[user7788]

Работник работал по вредному стажу. Должен был уйти на пенсию в 50 лет. Но в отделе кадров, когда считали стаж, че-то не так насчитали и из-за них он ушел на пенсию на 3 года позже. В ПФ скзали, что он мог получать пенсию уже давно, т.е. с 50 лет.
Явно вина работодателя, может ли он расчитывать на взыскание с работодателя суммы неполученной вовремя пенсии?
Спасибо!

[Ройка]

Сообщение от user7788

Явно вина работодателя, может ли он расчитывать на взыскание с работодателя суммы неполученной вовремя пенсии?

Вопрос спорный. Необходимо будет доказать вину работодателя и потом в суде спросят почему сам не обратились в ПФР за назначением пенсии. Ведь пенсия назначется со дня обращения будущего пенсионера.