[DaryaK]

Подскажите, в какие инстанции необходимо обратиться, чтобы привлечь к ответственности руководителя. А именно, исполняющую обязанности главного врача в детском санатории. Вкратце, нарушения следующие:
1. согласно штатного расписания некоторые из сотрудников не вырабатывают свои трудочасы (несколько ставок)
2. в помещениях лечебном учреждения организованы "курилки"
3. не реагирует на служебные и докладные записки сотрудников, в частности о нарушении одного из сотрудников трудовой дисциплины (мат, рукоприкладство), т.е. просто прикрывает
4. закрывает глаза на воровство на кухни, потому что сама получает "пойки"
5. несоблюдение субординации, позволяет себе вольно выражаться в адрес сотрудников
6. не своевременно выплачивает отпускные, хотя организация бюджетная
и таких нарушений еще очень много.
Может просто пытается заслужить дешевый авторитет, но работать в таком режиме просто невозможно. Посоветуйте, что делать.

[Доброжелательница]

Сообщение от DaryaK

чтобы привлечь к ответственности руководителя.

обращайтесь в вышестоящую организацию, ГИТ и прокуратуру. И будьте готовы к тому, чтобы стать изгоем в коллективе. Право на защиту своих прав можно также отстаивать в суде.