[Koss484]

Добрый день! Работаю в ОАО 3 недели. Когда устраивался, то не было возможности предоставить трудовую книжку в отдел кадров, кадровый работник сказала, что ни чего страшного, потом принесешь. Теперь у меня возникла необходимость уволится в связи с срочным переездом в другой город. Могу ли я не отрабатывать 14 дней по просьбе работодателя и потребовать уволить меня сразу? Я так понимаю, что если у работодателя нет моей трудовой книжки, то соответственно он не сможет сделать не желательные записи в моей трудовой книжке. Как посоветуете поступить в данной ситуации? Уезжать срочно нужно по семейным обстоятельствам. Отрабатывать две недели нет возможности. Заранее благодарен!