[aparch86]

У меня есть вопрос:
Человек работает с января по май 2013 года в организации. Затем увольняется. Далее в декабре 13 года вступает в заксилу решение о взыскании с него алиментов. В феврале 14 нашему, уже должнику выплачивается 13 зарплата за период работы январь-май 13. Нужно ли удерживать алики из 13 ЗП?

[неновый работник]

Сообщение от aparch86

Нужно ли удерживать алики из 13 ЗП?

Однозначно нужно, алики рассчитываются из реального дохода, а доход он получил в 14, а не в 13. Алики платят не из зарплаты, а из дохода.
По другому получается: если деньги заработаны до рождения ребенка, а зарплата выдана после, то ребенку есть не надо.

[aparch86]

Да фиг знает. Спасибо кончено за мнение да вот только эти деньги заработал то он в тот период, когда аликов не было.
Чесс говоря не знаю как правильно решить эту ситуацию.

[4_A]

Сообщение от неновый работник

можно

как обосновать? может есть судебная практика?

[4_A]

Сообщение от 4_A

можно ли перерассчитать задолженность по алиментам (и в целях перерасчета направить соответствующие запросы) по оконченному исполнительному производству по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об ИП"?

Сообщение от 4_A

как обосновать? может есть судебная практика?

вот есть ч. 8 ст. 47 ФЗ Об ИП " По оконченному исполнительному производству о взыскании периодических платежей судебный пристав-исполнитель вправе совершать исполнительные действия, предусмотренные пунктом 16 части 1 статьи 64 настоящего Федерального закона, самостоятельно или в порядке, установленном частью 6 статьи 33 настоящего Федерального закона" и есть ч. 16 ст. 64 "проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, акту другого органа или должностного лица, а также правильности списания с лицевого счета должника в системе ведения реестра и счетах депо в депозитариях, открытых профессиональным участником рынка ценных бумаг в соответствии с Федеральным законом от 22 апреля 1996 года N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" (далее - лицевой счет и счет депо), и зачисления на лицевой счет или счет депо взыскателя эмиссионных ценных бумаг по заявлению взыскателя или по собственной инициативе"
также есть ч. 17 ст. 64 "совершать иные действия, необходимые для своевременного, полного и правильного исполнения исполнительных документов".

т.е. алименты хоть и окончены по п. 8 ч. 1 ст. 47, но это ведь не приостанавливает действие исполнительного документа, который должен исполняться до совершеннолетия.

может есть судебная практика?

[неновый работник]

Сообщение от 4_A

может есть судебная практика?

Может и есть, у меня примеров нет. Но правомерность действий СПИ у меня сомнений не вызывает.

[4_A]

Сообщение от неновый работник

Может и есть, у меня примеров нет. Но правомерность действий СПИ у меня сомнений не вызывает.

просто суд вынес частное определение, т.к. это по оконченному было сделано

[неновый работник]

Сообщение от 4_A

просто суд вынес частное определение, т.к. это по оконченному было сделано

Так возобновиться можно было, в чем проблема...

[katst31]

Хочется поделиться вот какой ситуацией, которая лично меня поставила в тупик. Должник работал в организации "ХХХ" , приставу предоставил 2-НДФЛ поквартальную и трудовую с записью о непрерывном стаже в "ХХХ". Исходя из того, что зарплата платилась как бы поквартально (отчет в пенсионный за него тоже был раз в квартал), СП рассчитал 2 месяца в квартале по СЗП, т.е. как безработному. НО СТАЖ ТО В ТРУДОВОЙ НЕПРЕРЫВНЫЙ!!!!
СП запрашивал трудовой договор должника, в ответ - тишина. Должнику сообщил, что работодателя оштрафовал за непредоставление труд. договора на 20000.Казус в том, что фирма "ХХХ" закрыта и оштрафовать никого СП не мог, данные если и есть, то в архиве. Зачем тогда делался заранее бестолковый запрос?????? И главный вопрос: Есть трудовая книжка и справка о з/п, достаточно ли этого по закону для расчета алиментов? Зачем нужен трудовой договор, правомерно ли его истребование? ОЧЕНЬ-ОЧЕНЬ надеюсь, что кто-нибудь прояснит мне эту ситуацию

[неновый работник]

Сообщение от katst31

Есть трудовая книжка и справка о з/п, достаточно ли этого по закону для расчета алиментов? Зачем нужен трудовой договор, правомерно ли его истребование?

Что приставу нужно он сам определяет, истребование ТД не лишнее. Следует отметить, что получение з/п ежеквартально вовсе не означает, что два месяца в квартал ребенок не ест. Пристав правильно посчитал 1 месяц из з/п + 2 по среднему. В листе ведь написано ежемесячно. Не довольны размером и порядком? Обращайтесь в суд за изменением доли на твердую денежную.