25.01.2013, 15:46
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 25.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Что делать если..?
Моя ситуация следующая. Я работала продавцом-консультнтом в ТЦ. У нас очень часто случаются кражи. Я не подписывала договор о том, что в случае кражи, стоимость товара у меня вычтут из зарплаты. А на следующий месяц после краж у всего нашего персонала были вычеты, по 5 тысяч на человека из-за этих краж. Как разобраться в этой ситуации? Имеет ли начальство вычитать зарплату коллектива в подобных ситуациях?
Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 25.01.2013 в 16:20.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.01.2013, 16:21
|
#2 |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вы договор о материальной ответственности (бригадной или индивидуальной) подписывали?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
25.01.2013, 20:08
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 25.01.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
НЕТ
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.01.2013, 17:32
|
#4 |
|
Пользователь
Регистрация: 21.01.2013
Адрес: Россия / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Стандартная ситуация. Доказать что-то врят ли получится, можно только уволиться и найти другую работу...
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях