08.02.2013, 12:17
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 05.05.2011
Адрес: Россия / Читинская обл. / Газимурский Завод
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ ПОЛИЦИИ
Здравствуйте. Сотрудник полиции был уволен из ОВД 10.12.2012 года, 10.12.2012 на работу не вышел так как узнал о своем увольнении, ознакомился с приказом об увольнении 10.12.12 в 15.00. Был уволен за не внесение сведений в декларацию о доходах. через месяц был восстановлен по решению суда. Через неделю его снова увольняют за грубое нарушение служебной дисциплины выразившееся не выходом на работу 10.12.2012 в день его первого увольнения. Отсюда вопрос законно ли увольнение ? являлся ли день увольнения 10.12.12 г. рабочим днем. В день увольнения 10.12.12 на официальном сайте УМВД была выложена информация об увольнении сотрудника.
Заранее спасибо за помощь! |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.02.2013, 12:18
|
#2 |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
asdsaCbKa, Вы и есть тот самый сотрудник?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.02.2013, 12:22
|
#3 |
|
Пользователь
Регистрация: 05.05.2011
Адрес: Россия / Читинская обл. / Газимурский Завод
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нет я не тот самый сотрудник!
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.02.2013, 12:23
|
#4 | |
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.02.2013, 12:25
|
#5 |
|
Пользователь
Регистрация: 05.05.2011
Адрес: Россия / Читинская обл. / Газимурский Завод
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вопрос в том что подготавливается исковое заявление о восстановлении на работу, в связи с этим я и прошу помощи, совета участников данного форума.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.02.2013, 12:27
|
#6 | |
|
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.02.2013, 12:37
|
#7 |
|
Пользователь
Регистрация: 05.05.2011
Адрес: Россия / Читинская обл. / Газимурский Завод
Сообщений: 14
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я согласен, это в соответствии с ТК РФ, но ведь увольнение в виде дисциплинарного взыскания регулируется ФЗ от 30 ноября 2011 года № 342 «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и там указано, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания начинает действовать с момента его издания и подписания, то есть, как я понимаю с момента издания и подписания приказа сотрудник считается уволенным, и как будучи уволенным он может выполнять свои трудовые обязанности?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях