30.01.2013, 10:05
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 26.10.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 17
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Елена Юрьевна13 |
Увольнение после отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет
Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ёх лет, срок окончания отпуска подходит к концу. Сотрудник на связь не выходит, т.е. мы не знаем выйдет она на работу или нет. На его месте по срочному трудовому договору оформлен другой сотрудник, вопрос после скольких невыходов на работу, если не будет уважительной причины, например, больничного, можно будет уволить постоянного сотрудника, что бы на его постоянное место перевести сотрудника, который сейчас работает по срочному договору? Или её уволить вообще будет нельзя? Заранее большое спасибо! |
| В Минюст Спасибо |
|
30.01.2013, 10:28
|
#2 |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Сайкин Кирилл Андреевич |
Елена Юрьевна13, http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=206084
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях