Старый 29.10.2010, 08:51   #1
Валерия Рассоле
Пользователь
 
Аватар для Валерия Рассоле
 
Регистрация: 20.07.2010
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Добрый день.Муж находится в отпуске без содержания. какой максимальный срок по времени может быть у такого отпуска, и как расчитываются основные налоги(уплачиваются ли пенсионные и мед.взносы на него и подоходный)?
Спасибо.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.10.2010, 12:41   #2
sandexs72
Сотрудник ФССП
 
Аватар для sandexs72
 
Регистрация: 18.10.2009
Адрес: Россия / Удмуртия / Яр
Сообщений: 447
Благодарности: 9
Поблагодарили 59 раз(а) в 59 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Valeria Посмотреть сообщение
Добрый день.Муж находится в отпуске без содержания. какой максимальный срок по времени может быть у такого отпуска, и как расчитываются основные налоги(уплачиваются ли пенсионные и мед.взносы на него и подоходный)?
Спасибо.
Про срок не знаю. А про остальное сами подумайте логически. Если отпуск без содержания. то какой подоходный и отчисления?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 29.10.2010, 16:32   #3
Главный Бу
Пользователь
 
Аватар для Главный Бу
 
Регистрация: 14.08.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 83
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Valeria Посмотреть сообщение
Добрый день.Муж находится в отпуске без содержания. какой максимальный срок по времени может быть у такого отпуска, и как расчитываются основные налоги(уплачиваются ли пенсионные и мед.взносы на него и подоходный)?
Спасибо.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Налоги, естественно, не начисляются.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе