02.07.2011, 21:28 | #11 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 18.01.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 4,594
Благодарности: 9
Поблагодарили 253
раз(а) в 238 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.07.2011, 21:37 | #12 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А в ФССП отсрочки нет, и еще не факт что место сохранится ведь сохраняют только за теми кто уже работает, а не на испытательном сроке... Это вам не декрет)
У меня в свое время когда у знакомого таможенника (ггс) такой вопрос с ВК появился ему начальник сказал, ыыы "...что вызывай наш СОБР..." ыыы
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.07.2011, 09:23 | #13 | |
Пользователь
Регистрация: 02.07.2011
Адрес: Россия / Томская обл. / Александровское (Томская обл.)
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.07.2011, 10:49 | #14 | |
Модератор ФССП
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683
раз(а) в 622 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Однако если с Вами будет заключен бессрочный служебный контракт, за Вами сохранится рабочее место на период отработки долга Родине. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.07.2011, 13:15 | #15 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 04.03.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 5,446
Благодарности: 352
Поблагодарили 1,130
раз(а) в 1,094 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Королева верно подметила. У нас тоже одного забрали в армию. Место за ним осталось. Вручить могут и на работе. Работая в ФССП у вас повышаются в разы шансы на призыв, т.к. в отделе СБ есть "специально обученные" люди которые постоянно сверяются с военкоматом, и в случае чего.... понимаете?
__________________
Человека отработавшего несколько лет в Службе очень сложно обидеть, его легко разозлить, но обидеть сложно он уже ко многому привык и благодарностей ни от кого не ждет, потому что в первую очередь начальство да и многие другие не так воспитаны (с) SP007. |
В Минюст Цитата Спасибо |
03.07.2011, 18:51 | #16 |
Пользователь
Регистрация: 02.07.2011
Адрес: Россия / Томская обл. / Александровское (Томская обл.)
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
так вся суть в том, что мне уже 26 лет, мне осталось пережить один призыв, осенний, и зимой я получу военный билет после исполнения 27 лет. И вот тут выбор: или как-то один призыв попытаться отмазаться, или уйти в армию на ГОД ради работы приставом
|
В Минюст Цитата Спасибо |
03.07.2011, 19:03 | #17 | |
Пользователь
Регистрация: 07.05.2011
Сообщений: 26
Благодарности: 0
Спасибо: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Я бы на вашем месте, пол-годика покантовался бы, получил В/Б и пошер со спокойной душей в приставы. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.07.2011, 22:47 | #18 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 24.01.2009
Сообщений: 369
Благодарности: 14
Поблагодарили 34
раз(а) в 33 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уважаемая Снежная Королева, подскажите в какой статье ТК РФ сиё положение прописано? Я что то не встречал. В КЗоТе было такое.
__________________
Покажи мне людей, уверенных в завтрашнем дне... (с) В.Цой |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.07.2011, 23:07 | #19 | |
Модератор ФССП
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: / /
Сообщений: 12,920
Благодарности: 35
Поблагодарили 683
раз(а) в 622 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
За работником, уходящим в армию, рабочее место не сохраняется Специалисты государственной инспекции труда в Челябинской области уточняют, обязан ли работодатель сохранить рабочее место за работником, который уходит в армию и увольняться категорически не хочет. Специалисты ведомства отмечают, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы отдельным категориям сотрудников, указанным в ст. 128 ТК РФ, на определенной этой же нормой срок. Уход работника в армию под действия данной статьи не попадает. Таким образом, работодатель имеет право уволить работника по ст. 83 ТК РФ, он также (по договоренности сторон) может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, взяв на время его отсутствия другого сотрудника по срочному трудовому договору. Такие разъяснения представлены на сайте Государственной инспекции труда в Челябинской области. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.07.2011, 23:35 | #20 |
Сотрудник ФССП
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как-то интересно получается, призыв нарушает право на труд и социальную защищенность выражающуюся в наличии работы и заработка и пр., а может оно энто не соответствует...
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях