26.10.2012, 01:30 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2012
Адрес: Россия / Татарстан / Набережные Челны
Сообщений: 3
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Забрали трудовую книжку без подписания трудового соглашения
Здравствуйте, уважаемые юристы. Прошу помочь. Написал заявление на устройство на работу. Забрали трудовую книжку, но сам трудовой договор не подписывал. 3 дня спустя предложили более хорошую вакансию на другой работе. Пришел забирать трудовую книжку, мне сообщили что моя трудовая книжка в другом городе и что я принят на работу и на меня вышел приказ о принятии на работу.Еще хуже того нахамили. Что делать в данной ситуации? Как вернуть трудовую книжку?Законно ли брать у соискателя трудовую книжку, не подписав трудовой договор?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.10.2012, 04:35 | #2 | |
Пользователь
Регистрация: 05.04.2012
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 80
Благодарности: 0
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.10.2012, 14:21 | #3 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
а если приступили, то ст.80 ТК
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.10.2012, 19:41 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2012
Адрес: Россия / Татарстан / Набережные Челны
Сообщений: 3
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А если только проходил обучение, но даже не стажировался это тоже считается фактическим приступлением к работе?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.10.2012, 05:02 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 05.04.2012
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 80
Благодарности: 0
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не совсем понятно, что вы подразумеваете под "проходил обучение". Вы начали исполнять свои трудовые обязанности или нет, выполняли ли требования внутреннего трудового распорядка? ...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.10.2012, 17:03 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 26.10.2012
Адрес: Россия / Татарстан / Набережные Челны
Сообщений: 3
Благодарности: 2
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.10.2012, 17:16 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 05.04.2012
Адрес: Россия / Приморский край / Владивосток
Сообщений: 80
Благодарности: 0
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
По-моему, в данном случае можно сколько угодно гадать. Если вернуться к сути Вашей проблемы, точнее способа разрешения конфликта, то наиболее оптимальным представляется сесть за стол, спокойно обсудить разногласия, то есть договориться. Зачем портить друг другу кровь, тем более по такому пустяковому поводу.
Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 29.10.2012 в 17:30.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
трудовая книжка, трудовой договор |
|
|
«Закония» в соц. сетях