Ответить

 

Опции темы
Старый 09.10.2013, 02:01   #1
teehon
Пользователь
 
Аватар для teehon
 
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию работа в двух отделах одновременно

Доброго времени суток!

Моя жена год назад вышла из отпуска по уходу за ребенком на прежнее место работы в бюджетное учреждение. Два месяца проработала в своем отделе (в трудовом договоре прописаны четко ее обязанности как работника), затем ее неофициально перевели в другой отдел, но стали давать вполне официальные задания (с письменными и подписанными резолюциями и т.п.). В итоге сложилась такая ситуация: числится она в одном отделе, физически находится в другом и выполняет поручения (устные и письменные) обоих начальников. Работа совершенно разная, она высококвалифицированный специалист и прежний начальник давал ей соответствующие ее квалификации поручения, в другом отделе она выполняла функции делопроизводителя и секретаря начальника отдела, Сколько не возмущалась - все руководители говорили одно - иди работай, что скажем то и будешь делать. В сентябре не выдержала и уволилась по собственному желанию.

Были нарушены ее права? Можно ли через суд взыскать заработную плату за выполнение обязанностей секретаря начальника другого отдела, если есть доказательства того, что ей там то же давали поручения и она их выполняла и вообще фактически находилась при начальнике постоянно, а работу своего отдела выполняла удаленно (получая задания и отправляя отчеты по электронной почте)?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.10.2013, 06:09   #2
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
ей там то же давали поручения
Просили или вынуждали?
Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
она их выполняла и вообще фактически находилась при начальнике постоянно
под дулом пистолета?
Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
уволилась по собственному желанию
Не видно чтоб на нее оказывалось давление. Ей просто не нужно было выполнять работу, не оговоренную трудовым договором.
Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
Можно ли через суд взыскать заработную плату
Думаю нет.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.10.2013, 10:23   #3
teehon
Пользователь
 
Аватар для teehon
 
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
Просили или вынуждали?
под дулом пистолета?
Не видно чтоб на нее оказывалось давление. Ей просто не нужно было выполнять работу, не оговоренную трудовым договором.
Думаю нет.
Т.е если не с плетью и не под дулом пистолета, то закон вроде как и не нарушается?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.10.2013, 12:34   #4
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
Т.е если не с плетью и не под дулом пистолета, то закон вроде как и не нарушается?
Ваша жена, основываясь на действующее законодательство, обязана была выполнять работу в соответствии со своим трудовым договором. Вы же сами сказали, что
Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
ее неофициально перевели в другой отдел
Что Вы имели в виду? Ее не допустили до прежней работы, лишили рабочего места?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.10.2013, 21:28   #5
teehon
Пользователь
 
Аватар для teehon
 
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
Ее не допустили до прежней работы, лишили рабочего места?
Фактически да, я же об этом и пишу.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.10.2013, 21:35   #6
teehon
Пользователь
 
Аватар для teehon
 
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Она неоднократно ходила к руководителю организации и руководителю кадровой службы по этому поводу. Естественно на нее оказывалось давление. У нее не принимали служебные записки, не принимали заявления на отпуск. Часть своих обращений она вообще направляла по почте с уведомлением, их игнорировали. За год работы ей несколько раз отказывали в отпуске. В принципе чего добивались, то и произошло - она уволилась. Хотя пыталась по-человечески решить все, договориться и достучаться, все мы понимаем что с маленьким ребенком и мужем-инвалидом (т.е. мной) ей где-то еще на работу не устроится, поэтому терпела до последнего, сколько сил хватило.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.10.2013, 07:07   #7
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
Она неоднократно ходила к руководителю организации и руководителю кадровой службы по этому поводу.
И ни чего не добилась. Если она видела, что это не приносит результата, то почему сразу не обращалась за защитой своих прав?
Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
Естественно на нее оказывалось давление.
Доказать сможет?
Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
Часть своих обращений она вообще направляла по почте с уведомлением, их игнорировали.
Опись вложения была?
Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
она уволилась.
Сколько времени прошло?

Последний раз редактировалось Киров; 12.10.2013 в 07:10..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.10.2013, 23:25   #8
teehon
Пользователь
 
Аватар для teehon
 
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
И ни чего не добилась. Если она видела, что это не приносит результата, то почему сразу не обращалась за защитой своих прав?
она была на гос. службе. Если бы написала куда-то на сторону жалобу, ее тут же отстранили от работы, началось расследование и т.п., я так понимаю за этим последовала сложная процедура и до ее завершения зарплату не платили. А что нам всем кушать? Мое пособие по инвалидности на 3-х?

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
Доказать сможет?
Думаю, что нет. В письменном виде давление не оказывалось.

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
Опись вложения была?
Да.

Цитата:
Сообщение от Киров Посмотреть сообщение
Сколько времени прошло?
Ровно полтора месяца.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.10.2013, 23:26   #9
teehon
Пользователь
 
Аватар для teehon
 
Регистрация: 09.10.2013
Адрес: / /
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Сейчас она работает на новом месте. Но хочется вернуть то, что она наработала фактически совмещая две должности.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.10.2013, 17:21   #10
Киров
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Киров
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39 раз(а) в 39 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от teehon Посмотреть сообщение
В письменном виде давление не оказывалось.
Тогда как Вы хотите что-либо доказывать?
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
оплата работы, трудовой договор


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе