04.10.2012, 13:19 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 27.07.2012
Адрес: Россия / /
Сообщений: 10
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
бывший работодатель мешает трудоустройству
подскажите, пожалуйста, возможно ли подать в суд на бывшего работодателя за клевету? дело в том, что уволилась с этой организации полтора года назад по собственному желанию, но до сих пор вставляют "палки в колеса", а именно отзываются не лучшим образом обо мне как о сотруднике и потенциальные работодатели конечно же отказывают в приеме на работу. куда обращаться? что делать?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
04.10.2012, 16:38 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Как Вы можете доказать взаимосвязь между этими событиями?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.10.2012, 11:08 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 27.07.2012
Адрес: Россия / /
Сообщений: 10
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
в лицо мне никогда не говорили, что я плохой сотрудник. Мне передавали люди, которых я просила узнать в чем дело. Оказалось, что есть "некая" личность в отделе собственной безопасноти, который спихнул человека и уселся на его место и теперь пакостит бывшим сотрудникам. я не знаю, что делать, но позволять таким людям вмешиваться в мою жизнь не желаю. Если я позвоню и запишу телефонный разговор будет ли это доказательством? у меня есть свидетели в лице бывших коллег и несколько человек из бывшего руководства, что за все время своей трудовой деятельности не было нарушений.
Последний раз редактировалось Koliz; 05.10.2012 в 11:15.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.10.2012, 11:09 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Нет. Это не доказывает отказ в приеме на работу именно из-за неправдивой информации
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
08.10.2012, 08:43 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 27.07.2012
Адрес: Россия / /
Сообщений: 10
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
и что же делать? мой случай не единичный, у многих такая же ситуация. неужели нет никакой практики? они остаются безнаказанными... остается ждать, когда бумерангом им вернется и полетят с занимаемых должностей
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.10.2012, 09:57 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Требовать письменный отказ в приеме на новую работу для начала
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях