08.01.2008, 21:51 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 17.11.2007
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 474
Благодарности: 16
Поблагодарили 11
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Расчет вынужденного прогула
Столкнулся с тем, что реально не могу посчитать ср заработок.
Работник работал примерно 2\2, но так было не всегда и чуть меньше 3 мес. Как посчитаеть ср заработок для компенсации ему в случае восстановления на работе? Суд просит, а я не пойму, что в ТК написано на сей счет. 1. Нужно ли мне определять ср дневной заработок за этот период? 2. Как определить, сколько у него рабочих дней было бы, если б он работал (не был уволен), чтобы определить сумму это компенсации за вынужденный прогул? или на этот счет не заморачивать и считать ср заработок в мес? 3. Как делить по ТК РФ на 12 мес, если их было чуть меньше 3? 2,93 мес или как считать оставшияеся дни? |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.03.2008, 08:08 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 70
Благодарности: 40
Поблагодарили 62
раз(а) в 61 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
фактически начисленную зп на фактически отработаное время .. ТК РФ..
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.03.2008, 16:50 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 17.11.2007
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 474
Благодарности: 16
Поблагодарили 11
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях