Ответить

 

Опции темы
Старый 08.01.2008, 21:51   #1
blackmag
Пользователь
 
Аватар для blackmag
 
Регистрация: 17.11.2007
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 474
Благодарности: 16
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Расчет вынужденного прогула

Столкнулся с тем, что реально не могу посчитать ср заработок.
Работник работал примерно 2\2, но так было не всегда и чуть меньше 3 мес. Как посчитаеть ср заработок для компенсации ему в случае восстановления на работе? Суд просит, а я не пойму, что в ТК написано на сей счет.
1. Нужно ли мне определять ср дневной заработок за этот период?
2. Как определить, сколько у него рабочих дней было бы, если б он работал (не был уволен), чтобы определить сумму это компенсации за вынужденный прогул? или на этот счет не заморачивать и считать ср заработок в мес?
3. Как делить по ТК РФ на 12 мес, если их было чуть меньше 3? 2,93 мес или как считать оставшияеся дни?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.03.2008, 08:08   #2
Sветлана
Пользователь
 
Аватар для Sветлана
 
Регистрация: 19.12.2007
Адрес: Россия / Удмуртия / Ижевск
Сообщений: 70
Благодарности: 40
Поблагодарили 62 раз(а) в 61 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

фактически начисленную зп на фактически отработаное время .. ТК РФ..
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.03.2008, 16:50   #3
blackmag
Пользователь
 
Аватар для blackmag
 
Регистрация: 17.11.2007
Адрес: Россия / Калининградская обл. / Гурьевск (Калининградская обл.)
Сообщений: 474
Благодарности: 16
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sветлана Посмотреть сообщение
фактически начисленную зп на фактически отработаное время .. ТК РФ..
нет, там сложнее
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе