[kombat15110]

Работаю по графику сутки через двое, т.е с двумя выходными днями.В декабре 2011года норма рабочего времени составила 176 часов, в связи с болезнью одного из работников выработка рабочего времени составит 230 часов, т.е. переработка составит 54 часа.
Дайте пожалуйста разъяснение, в каком размере должна быть оплачена переработка - 54 часа, в двойном или тройном размере? Мне подсказали, что ТК РФ предусматривает оплату труда сверх нормы рабочего времени в тройном размере. Насколько правы или неправы мои консультанты?
Заранее благодарен. Тимофей.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

в двойном

[yaslonstr1972]

Сообщение от kombat15110

Работаю по графику сутки через двое, т.е с двумя выходными днями.

Не должно быть такого графика. За месяц у вас уже набирается 24Х10=240 часов (грубо-примерно).

Сообщение от kombat15110

В декабре 2011года норма рабочего времени составила 176 часов, в связи с болезнью одного из работников выработка рабочего времени составит 230 часов, т.е. переработка составит 54 часа.

Это вы о чём, извините? Или у меня с арифметикой что-то? Если у вас и так сутки через двое (см. выше), то при отсутствии одного работника, как вы вышли на 230?

Сообщение от kombat15110

в каком размере должна быть оплачена переработка - 54 часа, в двойном или тройном размере?

Может и в одинарном с последующим предоставлением вам отгулов (без оплаты!!!), например. Для гарантированного(!) двойного размера оплаты надо, чтобы работодатель заранее издал соответствующий приказ. Иначе рискуете остаться "с носом". Накормят "завтраками", а потом "сюрприз будет". Решайте всё заранее, ибо у вас там и так не всё чисто (см. выше). Удачи!