[Anton77]

Доброе время суток!Хотят уволить по собственному желанию без выплат компенсаций!Я конечно же не соглашаюсь!Прийти к соглашению сторон никак не получается,но обнаружил недавно что у меня в трудовом договоре в пункте о ЗП написано: 10120 (десять тысяч сто двадцать рублей 00 копеек) за 1 (один) час работы и какой то коэффициент 2123 (две тысячи сто двадцать три рубля 00 копеек) за 1 (один) час работы!!

Написано именно ЧАС!!!!!!!есть подписи сторон и печать!!можно ли с этим договором судиться и имеет ли смысл???каковы шансы выиграть дело??Такую сумму конечно никто не выплатит но все таки на какую то сумму расчитывать можно??

Работаю в Новосибирске!Заранее огромное спасибо))

[терминатор]

Сообщение от Anton77

можно ли с этим договором судиться и имеет ли смысл???каковы шансы выиграть дело??

Судиться, всё-таки, не с договором, а с работодателем
Попробуйте, но шансов практически ноль. Скажут описка, притащат штатное расписание, з/п по аналогичным должностям и т.д.

[юрий13]

Anton77, я бы судился.

[Anton77]

Сообщение от терминатор

Судиться, всё-таки, не с договором, а с работодателем
Попробуйте, но шансов практически ноль. Скажут описка, притащат штатное расписание, з/п по аналогичным должностям и т.д.

Ну все таки это официальный документ!!!как с ним поспориш то!!

[Anton77]

Может этот факт просто повлияет на компенсацию при увольнении!

[Anton77]

Сообщение от юрий13

Anton77, я бы судился.

и каковы по твоему шансы?

[юрий13]

Сообщение от Anton77

и каковы по твоему шансы?

Понятия не имею, формально Вы правы, злоупотребления правом в ТК РФ не предусмотрено, да тут и не о нем речь, судился же один небезызвестный гражданин за 1 000 000 000 и ничего, почти что прокатило

[Ольга-юр]

Да нет, в данном случае шансы очень невелики. Доказать, что это описка ничего не стоит, будете просто выглядеть дураком. К вашему сведению в официальных документах очень часто делают ошибки и спорить с официальными документами очень даже можно

[юрий13]

Сообщение от Ольга-юр

Доказать, что это описка ничего не стоит, будете просто выглядеть дураком.

Вы доказывали хоть раз по трудовым спорам "описку"? ТК РФ и ГПК РФ ничего подобного не знают, гарантии и компенсации, которые могут быть предусмотрены трудовым договором, верхним пределом не ограничены

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от юрий13

я бы судился.

С человека, конечно, не убудет - но оценивать шансы все же не имеет смысла - слишком мало конкретики в вопросе. Без полного текста договора вряд ли имеет смысл что-либо оценивать