[Елена Юрьевна13]

Доброе утро!
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Работаю в ООО, оформленна на месте сотрудницы, которая сейчас в декрете, т.е. у меня срочный договор до марта 2013 года. Я беременная, срок выхода в декрет врачи ставят 06.03.13, а срок выхода на работу сотрудницы на своё место работы 02.03.2013г. Она до сих пор не знает вернется ли она на работу или нет, т.е. если не вернется, то вопросов нет - меня оформят на постоянной основе и я спокойно уйду в декрет. Подскажите, пожалуйста, что меня ожидает, если она всё-таки выйдет, меня же не уволят? Начислят ли декретные? И о пособии на ребёнка до 1,5 лет речи, конечно, тогда не будет? Может дадите какой-нибудь совет, как поступать дальше. У нас белая з/п, все налоги и отчисления платятся исправно. Я по этому поводу сильно переживаю, т.к. до сих пор пока на работе не сказала, что в положении.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Елена Юрьевна13

И о пособии на ребёнка до 1,5 лет речи, конечно, тогда не будет?

в случае увольнения в собесе получите

Сообщение от Елена Юрьевна13

меня же не уволят?

см. ст. 261 ТК http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4743

[Елена Юрьевна13]

Кирилл Андреевич, получается, что если у работадателя на тот момент не будет никаких вакансий для меня, то меня просто уволят. А как мне проверить есть вакансии или мне просто их не предлогают?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Елена Юрьевна13

А как мне проверить есть вакансии или мне просто их не предлогают?

интернет, газеты, ЦЗН...