[девушка Прасковья]

Всем доброго времени суток! помогите советом...Работаю у ИП написала заявление о том что прошу уволить меня с работы 28.04.2014и поставила дату внизу 28.04.14,хотела уволиться одним днем))ИП не отпустил 28.04.14 прибавил 14 дней получилось что 12.05.14 последний раб.день, ну я особо спорить и не стала.29.04.14 мне приносят приказ в котором написано уволить по собст.желанию с 29.04.14 и заявляет главбух что это так формальность для "белой "бухгалтерии...я в штыки что подписывать ничего не буду, все подпишу 12.05.14)))в ответ услышала что я малограмотная что стараются для моего же блага, чтоб мне подоходный меньше платить)))слово за слово приказ заставили подписать...теперь думаю,что наделала??и как мне исправить данную ситуацию??где гарантия что 12.05.14 мне не выдадут трудовую с записью уволена 29.04.14.Помогите, как подстраховаться. Спасибо.

[Archangel]

Сообщение от девушка Прасковья

приказ заставили подписать...теперь думаю,что наделала??и как мне исправить данную ситуацию??где гарантия что 12.05.14 мне не выдадут трудовую с записью уволена 29.04.14

так ведь все равно если Вам не выдали трудовую книжку, то за задержку ее выдачи за каждый день этот ИП Вам должен будет среднюю з/п по ст.234 ТК РФ

[Афина Паллада]

тут получится одно из двух:
либо работник будет работать 2 недели бесплатно, т.к. он уже уволен 29-го,
либо если работник не будет работать и потребует среднемес.з.п. за задержку тр.книжки, выяснится, что приказа об увольнении никакого не было, а работник был в прогуле.
"где гарантия что 12.05.14 мне не выдадут трудовую с записью уволена 29.04.14."

Если Вы сегодня выходили на работу и будете выходить на работу впредь, то собирайте доказательство работы, затребуйте в порядке ст.62 ТК копию приказа об увольнении. Напишите письменное заявление, что 29-го апреля Вам дали на подпись непонятный приказ об увольнении 29-го апреля, несмотря на то, что соглашения об увольнении 28-го апреля не было достигнуто, копию приказа об увольнении не выдали, трудовую книжку не выдали, расчет при увольнении не произвели, 30-го числа был осуществлен допуск к работе. Т.к. указанный приказ был издан с нарушением законодательства и у вас, как работника, отсутствуют какие-либо доказательства увольнения в указанный день и по причине продолжения трудовых отношений, Вы просите дать разъяснение по поводу издания приказа об увольнении 29-го числа, а также произвести расчет за фактически отработанные дни после 29-го апреля.

[девушка Прасковья]

Cпасибо всем за помощь.А в целом мое мнение зря все отдали частным предпринимателям, это я про записи в трудовой. Не знаю чем сейчас дело кончится, но с прошлым работодателем расстались благодаря двум обращениям в прокуратуру.Сначало вооще не признавал ни каких заявлений, рвал на глазах со словами: ничего не вижу.А затем выдал трудовую и оказалось что первые три года из шести я у него не оформленная работала.Благодаря обращениям устным в прокуратуру запись в трудовой исправил,но что все отчисления сделал в фонды задним числом я сомневаюсь до сих пор)))Когда работаешь на их благо, служишь верой и правдой,все устраивает,как только доходит до заявлений по собственному так начинается сериал с названием "ах ты так---я тебе вот так)))Все твердят что живем в правовом государстве, не знаю кто и живет??? сколько живу ,все приходится воевать и доказывать.

[caphook]

Трудовые книжки есть только в России и в Испании.