[Yurixxx]

Через какой период организация обязана предоставить второй экземпляр гражданско-правового договора сотруднику? Имеет ли она право отказать ссылаясь на испытательный срок в 3 месяца?

[Доброжелательница]

Yurixxx, судя по тому, как вы формулируете вопросы, вы вообще не понимаете, что происходит в ваших взаимоотношениях с организацией (или ИП), которую вы, по-видимому, считаете работодателем. Поясню для начала элементарное:
1. Организация (ИП), заключившая с гражданином ГПД, не является для этого гражданина работодателем. А значит, гражданин в обусловленный договором срок за обусловленную договором плату обязан выполнить своими силами или силами третьих лиц (если не запрещено договором) определенный объем работы, например: выкопать сто метров канавы глубиной два метра шириной полметра за три дня. Т.е. платят вам за результат. Договор ГПД заключается и подписывается Сторонами до начала выполнения работ.Никаких испытательных сроков, конечно, при ГПД не может быть установлено.
2. Если вам предлагают заключить ГПД, фактически требуя исполнять трудовые обязанности - приходить и отрабатывать ежедневно по восемь часов по режиму офиса, то ищите другую работу, пока не поздно. Если вас начали сразу обманывать, лучше уже не будет. Трудовой договор подразумевает, что вам платят за процесс, результат не всегда имеется при этом. В ТД может быть установлено условие об испытательном сроке (с согласия обеих сторон), за исключением отдельных категорий граждан, которым не может быть установлен испытательный срок.

[Yurixxx]

Меня не устроила форма оплаты и я сообщил о том, что прекращаю сотрудничество с этой организацией. Попросил сделать расчёт. Мне объяснили, что оплата производится на выданную мне банковскую карту, но в установленном порядке - с 20 числа следующего месяца. Размер оплаты ниже, чем мне обещали изначально. По очередному запросу договор мне так и не был выдан. Кадровый специалист сообщила, что это договор об оказании услуги и он не имеет ничего общего с ТК РФ. Как расторгать этот договор?

[Доброжелательница]

Сообщение от Yurixxx

Как расторгать этот договор?

в соответствии с нормами гл. 39 Гражданского кодекса РФ и условиями вашего договора (но у вас его нет на руках). В вашем случае возможно через суд попробовать признать отношения трудовыми.