[zakolyu]

Добрый день. На работе сложилась такая ситуация. в 2015 году был принят инвалид 2ой группы. До декабря 2016 работал 40 часов в неделю (полный рабочий день). В декабре 2016 года сотрудник написал заявление о переходе на 35ти часовый режим. Говорит, что не знал о своем праве на сокращенный рабочий день.
Положена ли данному сотруднику компенсация за переработанные часы в 2015 и 2016 годах?