Старый 04.06.2017, 14:23   #1
laz2000
Пользователь
 
Аватар для laz2000
 
Регистрация: 23.02.2011
Адрес: Россия / Калужская обл. / Сухиничи
Сообщений: 49
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию отпуск работающему инвалиду

Добрый день.

Можно задать вот такой вопрос.

Я - инвалид 3 группы.
Работаю.

Согласно Федерального закона о защите прав инвалидов №181-ФЗ, статья 23,
мой ежегодный отпуск должен составлять не менее 30 календарных дней.
Закон принят в 1995 году.

Я об этом своем праве на 30-ти дневный отпуск долгое время не знал,
и мне предоставляли отпуск 28 календарных дней до 2005 года.
В 2006 году меня перевели (с моего согласия) в другое подразделение той же организации,
и с 2006 года отпуск мне стали предоставлять 30 календарных дней
(в новом подразделении другой отдел кадров).

Получается, что с 1995 года по 2005 год я "не догуливал" в отпуске по 2 дня ежегодно.

В настоящее время продолжаю работать в той же организации.

Сам вопрос.
Обязана ли организация предоставить мне эти "не догулянные" дни, которые мне
не предоставляли, или за давностью лет (с 1995 по 2005 годы) такого обязательства у моей организации уже нет? Могу ли я рассчитывать на эти дни отпуска?
Очень буду благодарен за разъяснения.

С уважением, Михаил.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе