[dewoktober]

Здравствуйте!
Я два с половиной месяца с 30.01.17 по 16.04.17 фактически работала в продуктовом магазинчике. При приеме на работу был подписан ТД на месяц, РД взял мою труд. книжку. Зарплату платил 25 (!) аванс и 15 числа след. месяца зарплата. Просто привозил деньги, никаких документов, нигде не расписывались. Работали два через два. Поэтому 16 апреля (15-го работала сменщица) РД должен был привезти в магазинчик мне зарплату за март. Привез. И два расходных ордера с суммами за февраль и март. Сказал подписать РКО (за февраль соответственно задним числом). В РКО за март сумма была на 1500 руб. меньше, я поинтересовалась почему, он сказал, потом разберемся. Под давлением я написала неправильную сумму и ниже на РКО написала правильную сумму и что с внесенной в РКО не согласна. РД денег не дал, взял ключи от магазина, потребовал чтобы я собрала вещи и вышла. Закрыл магазин, ключи не отдал, сказал завтра будем разбираться с зарплатами. Я вся в растерянности, спрашиваю, завтра встречаемся в 10.00? (время открытия магазина), ключи-то у него, у сменщицы выходной... Он говорит в 10 не успею, позвоню. На след. день не позвонил, на звонки не отвечал. Я приехала в магазин с опозданием (ждала же звонка!), там сменщица. Передала мне ТК и сказала со слов РД, что я больше не работаю (мол, сама отказалась). К рабочему месту меня не подпустила, сказала, что будет работать одна, пока не найдут нового работника, потребовала, чтобы я покинула магазин, т.к. камера, РД требовал меня не пускать.
Я названивала РД, мне нужны были деньги за март и пол-апреля. Наконец он мне перезвонил, сказал, что все мне заплатил, и что больше нам говорить не о чем.
В этот же день я отправила ему письмо с уведомлением, что меня 17.04 не допустили к работе, я не уволена, заявление не писала, действия незаконны, вынуждена буду обратиться в суд.
26.04 подала заявление в ГИТ, 03.05 в Роспотребнадзор, и отправила письмо в прокуратуру.
15 мая подала исковое заявление в суд.
ГИТ отписалась сначала, что продляет сроки проверки, т.к. РД молчит, не предоставляет документы. А в следующем, что РД в пояснительном письме на их запрос указал, что я у них не работала ни дня. Взяла 29.01 два экземпляра договора (заявление о приеме не писала, приказа они не делали) и 30.01 не вышла. Срок действия договора через месяц истек. Все, точка
Знаю, что надо доказать, что работала.. Сложнее оказывается с доказательством недопуска к работе (от потерянности недостаточно я "рвалась" на работу, сказала судья на предв. слушании. Что надо было ходить каждый день, сидеть упорно до конца рабочего дня, вот если бы применили физическое воздействие)))
Еще ей не понравилось исковое: о признании отстранения от работы незаконным и оплате вынужденного прогула.. Будем уточнять. Очень прошу поддержки, совета.

[dewoktober]

Подскажите, правильны ли мои действия? Разговор, в котором сменщица не пустила меня на рабочее место, сказала, что работать я больше не буду, чтобы не приходила и покинула магазин (а также передачу мне ТК) слышали свидетели. Т.е. есть свидетели подтвердить, что меня не пустили и прогнали, есть письма РД и в инстанции, могу ли я рассчитывать, что судья примет это, как доказательство незаконного отстранения работника от работы? правильно ли ссылаться на ст.234 ТК РФ, на основании этой статьи требовать возмещения недополученного заработка? применяется ли здесь ст 76 ТК РФ - незаконное отстранение от работы (если меня не пустили), может ли хватить моих доказательств отстранения от работы? И могу ли я требовать в ИЗ внесения записи в ТК с первого раб. дня по день вынесения решения судом записи об увольнении по собственному желанию и возмещения среднего заработка за время вынужденного прогула?
И утверждение РД, что я у него не работала, когда я докажу обратное (документы, свидетели) как-то сыграет в мою пользу? Ведь лживое утверждение..

[Evelynne]

Была на судебном заседании, когда свидетель подтвердил,что сотрудника не пропустили на работу через проходную сторожа по распоряжению директора. Свидетельские показания приняли в качестве доказательства. Но попарила судья всех: потребовала график дежурств сторожей и самих сторожей.Сторожа врали, так как боялись увольнения. Это на суде было очень наглядно видно. Судья очень профессионально ловила на вранье ну очень простыми вопросами.Стоит побороться. Удачи

[bizkongroup]

С работодателям судиться бессмысленно, если вы хотите и дальше там работать, потому что найдут соти причин, по которым вы можете быть уволены. Невыплата заработной платы - это прямое нарушение. Если есть трудовой договор на руках, можете обращаться в суд.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от bizkongroup

С работодателям судиться бессмысленно,

предлагаете тихонько "молчать в тряпочку"? не вариант и не ответ для юридического ресурса