[Alena-A]

Добрый день, уважаемые форумчане.

У нас есть сотрудники, работающие на неполные части ставок, на 0,5 и даже на 0,25.
В трудовом договоре у них прописано, что работают они полный рабочий день, т.е. 8 часов. А у одного сотрудника вообще - 6 часов, а он на 0,25. Фактически же люди работают полный рабочий день, т.к. много работы. А некоторые ставки - только дробные (полных нет и не будет).
Подскажите, пожалуйста, кто знает точно, как правильно оформить трудовой договор в части режима рабрчего времени, если возможно - с ссылкой на законодательство. Может ли работник отстаивать свои права, чтобы ему писали в трудовом договоре рабочее время согласно части занимаемой ставки и работать, соответственно, это же время. Спасибо.