[shureika]

Добрый день!С 01.10.2012г.отца должны были отправить в командировку на 2-3недели из Псковской области в Петрозаводск.В связи с тем,что накануне у него разболелись ноги(у него варикоз), он позвонил бригадиру и сообщил, что поехать в командировку не сможет, так как будет обращаться в больницу. А вчера ему позвонил мастер и сказал, что руководство организации, а это депутат от ЕдРо, лично решил лишить его КТУ за 2месяца, а это основная составляющая его зарплаты(примерно 30т.руб.в месяц).Так как им задерживают выплаты зарплаты, то лишил он его за два предыдущих месяца, задним числом.Итого, за 2последних месяца практически круглосуточной работы с одним выходным в неделю к выдаче у него 6тыс.руб*2мес.=12тыс.руб. А также мастер сказал,на больничном они его не имеют права, а после больничного- УВОЛЯТ!пока только не решили по какой статье.
Отец объяснил, что ему назначили операцию на ногах на конец ноября и вообще-то эту болезнь он преобрел за годы работы в этой организации.Мастер сказал, что их руководитель-депутат просил передать ему, что больные люди предпенсионного возраста их организации не нужны. Просьба, по возможности, помочь в решении данной ситуации. Спасибо.

[Афина Паллада]

в вашей ситуации пока идет психологическое давление, никто никого не уволил (тем более, неизвестно, по какому основанию) и ничьих прав не нарушил.
Однако, Вашему отцу это предостережение - никаких отгулов "на словах" ("Петровичу сказал, он отпустил"), никаких опозданий, поскольку будут выискивать основание для увольнения.