[snn1301]

два месяца назад я решила поменять работу,нашла место значительно ближе к дому.Сьездила на собеседование,договорилась что меня возьмут, но мне надо было отработать на старом месте.я написала заявление,отработала..В день моего увольнения звонят с нового места работы и говорят что так и так мне надо подождать неделю после недели был месяц и т.д Но в течении этого времени мне приходили заявки по эл.почте которые я обрабатывала (выписывала счета итд)можно сказать что я работала на дому..вчера мне позвонили со службы безопастности компании и сказали, что надо подождать ещё две недели ...вопрос, возможно подать иск на эту компанию за то что я по их вине потеряла работу и два месяца прождала,потребовать компенсацию итд..что вообще возможно сделать в моём случае?

[Афина Паллада]

"...за то что я по их вине потеряла работу"
Это нет, поскольку официально новая организация ничего Вам не обещала и не предлагала. Увольняться нужно было либо переводом, либо предварительно заключать ТД с новой компанией.

Если удастся доказать факт работы (на дому) и что счета на обработку пересылались уполномоченным на то лицом или с его ведома (= фактический допуск к работе без оформления ТД в письменном виде, при этом еще придется доказывать размер з.п.), тут много нюансов, люди, приступающие к работе в помещении организации, не могут доказать факт работы, а тут "на дому".

[snn1301]

доказательства есть..у меня на эл.почте масса писем с просьбой проверить тот или иной счёт,выписать счёт итд.

[snn1301]

Это нет, поскольку официально новая организация ничего Вам не обещала и не предлагала. Увольняться нужно было либо переводом, либо предварительно заключать ТД с новой компанией.

была устная договорённость