27.09.2017, 19:31 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 05.03.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 40
Благодарности: 17
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение.
Увольнение после отпуска
Добрый вечер! Возможно ли рассчитать сотрудника и отдать ему трудовую книжку во время его отпуска? Он написал заявление на увольнение,за несколько дней до отпуска по графику. С начало на отпуск,после перечисления отпускных,заявление на увольнение. Потом во время отпуска пришел за трудовой книжкой. Допустим отпуск с 23.09. по 01.10. а увольнение 02.10.,но приказ на увольнение пришлось оформить 25.09., а уволен 02.10., на 02.10. написано заявление за свой счет. Нет ли нарушения,что книжку передали 25.09.? Т.к. он срочно должен уехать.В журнале дату поставили тоже 25.09.Спасибо. |
В Минюст Цитата Спасибо |
27.09.2017, 23:26 | #2 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Elena Vlad 12, в законодательстве нет запрета на увольнение работника по собственному желанию в период отпуска. Другой вопрос, что если работник просил его уволить 02.10, то до этой дат у него по ст. 80 ТК РФ есть право отозвать свое заявление, а вы его уже уволили. Трудовая книжка выдается работнику при увольнении, но не ранее этого срока (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Не очень правильно все сделано, но, думаю, что ничего сильно страшного не будет, так как работник сам пожелал забрать трудовую книжку 25.09, за что и расписался в журнале.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
28.09.2017, 18:13 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 05.03.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 40
Благодарности: 17
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо огромное,успокоили. На будущее буду иметь ввиду. Скажите, бух-я должна расчитать 25.09 или 2.10?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях