[Дмитрий Р.]

Такая ситуация начальник одного из отделов в 22.00 поехала покататься на служебной машине закрепленной за отделом, за рулем сидел не штатный водитель а пьяный муж. Остановил инспектор ГИБДД, освидетельствование установило, что водитель действительно пьян. В объяснительной начальник отдела поясняет, что необходимо было срочно поехать к к 9-ти месячному племяннику отвезти молока, т.к. родитель на работе. Кроме того поясняет, что муж пьяным не был, результаты освидетельствования будут оспорены в суде (т.к. алкотестр должен быть опломбирован, длина кабинета, где проходит освидетельствование должна быть не менее 7 метров и т.д.). Началник требует принять меры, что делать подскажите

[Alisa]

Использование имущества предприятия в личных целях, наказывается дисциплинарным взысканием (выговор или если имеются веские обоснованные доводы увольнение), к которому по всем правилам прилаживается Акт, служебные записки, объяснительные, приказ.
Кстати не плохо в должностных инструкциях работников, имеющих доступ к служебному транспорту прописать что они не имеют права без письменного согласия начальника использовать тр. средство в личных целях.