[Lundas]

Вопрос :Добрый день. Исполнительная власть в лице судебных приставов может направить "запрос о проведении внеочередной проверки на предприятии - о соблюдении трудового Законодательства в части оплаты труда работников"? И будет ли проведена Вашей организацией эта внеочередная проверка?

P. S. Согласно ФЗ "О судебных приставах" - распоряжения судебного пристава обязательны для исполнения всеми органами власти.
Ответ :
Здравствуйте, lundas! Для Государственной инспекции труда распоряжение судебного пристава не является обязательным к исполнению. В соответствии с Федеральным законом N 294-ФЗ от 26.12.2008 года ч. 2 ст. 10 установлены четкие рамки - основания для проведения внеплановой проверки, такие как:
1) истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
2) поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах:
а) возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
б) причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
в) нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены).

И ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ об ЭТОМ?

[Юрчик-ipristav]

До 01.01.2011 г. положения указанного закона на органы Роструда (Федеральной службы по труду и занятости) не распространяются.

Здесь где то, уже выкладывал соглашение между Рострудом и ФССП России о взаимопомощи. Там Роструд взял на себя обязательство проведения проверок по запросам СПИ. Тольтко запрос от СПИ желательно от имени руководителя Управления направлять.


Злятся инспекторы труда, пучит их, но делают проверки.  :assassin:

[Lundas]

Сообщение от Юрчик

До 01.01.2011 г. положения указанного закона на органы Роструда (Федеральной службы по труду и занятости) не распространяются.

А что за за дата?в смысле с этой даты ФЗ "Об исполнительном производстве" будет на ФСТЗ распространяться?

[Юрчик-ipristav]

Нет. Это дата, когда Федеральным законом N 294-ФЗ от 26.12.2008 года будут введены ограничения на проведение внеплановых проверок, на которые Вам ссолались в ответе из Гос инспекции труда.

Сейчас при поступлении запроса из УФССП Гос инспекция труда обязана направить инспектора на проверку на основании соглашения между ведомствами.

Можете пригрозить Главному инспектору области административным делом за неисполнение требования СПИ, думаю зашевелится.  :assassin:

[anatoly05]

А для чего такой запрос "о проведении внеочередной проверки на предприятии - о соблюдении трудового Законодательства в части оплаты труда работников" нужен?

[Lundas]

Ответ лежит на поверхности :assassin: Я "взыскательница" - которой приносят 2НДФЛ с зарплатой три копейки.Хочу что бы проинтересовались - что написано в Трудовом Договоре и т.д и т.п.

[anatoly05]

Сообщение от lundas

Ответ лежит на поверхности :assassin: Я "взыскательница" - которой приносят 2НДФЛ с зарплатой три копейки.Хочу что бы проинтересовались - что написано в Трудовом Договоре и т.д и т.п.

Правильность удержания из ЗП СПИ может проверить и самостоятельно - это вполне в пределах его полномочий.

[Lundas]

Сообщение от anatoly05

Правильность удержания из ЗП СПИ может проверить и самостоятельно

Конечно может.Только ничего не предоствляют по Запросам пристава и пишут Бухгалтер всякую чушь.

В продолжение темы.Сейчас сгоняла в Инспекцию.Разговаривала с Начальником отдела - который готовил ответ на мой интернет вопрос. ОН ВООБЩЕ БЫВШИЙ СТАРШИЙ СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ..
Говорит - нам Письмо о взаимодействии Ваше - не указ.У нас Закон есть.И ничего мы проверять не должны.Во как..

[anatoly05]

Сообщение от lundas

Конечно может.Только ничего не предоствляют по Запросам пристава и пишут Бухгалтер всякую чушь.

В продолжение темы.Сейчас сгоняла в Инспекцию.Разговаривала с Начальником отдела - который готовил ответ на мой интернет вопрос. ОН ВООБЩЕ БЫВШИЙ СТАРШИЙ СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ..
Говорит - нам Письмо о взаимодействии Ваше - не указ.У нас Закон есть.И ничего мы проверять не должны.Во как..

Не предоставляют документы - пусть штрафуют. А СПИ вправе потребовать и лично ознакомиться с необходимыми документами, а не только "бред" бухгалтера читать.

[Верлан]

Сообщение от lundas

Вопрос :Добрый день. Исполнительная власть в лице судебных приставов может направить "запрос о проведении внеочередной проверки на предприятии - о соблюдении трудового Законодательства в части оплаты труда работников"? И будет ли проведена Вашей организацией эта внеочередная проверка?

P. S. Согласно ФЗ "О судебных приставах" - распоряжения судебного пристава обязательны для исполнения всеми органами власти.
Ответ :
Здравствуйте, lundas! Для Государственной инспекции труда распоряжение судебного пристава не является обязательным к исполнению. В соответствии с Федеральным законом N 294-ФЗ от 26.12.2008 года ч. 2 ст. 10 установлены четкие рамки - основания для проведения внеплановой проверки, такие как:
1) истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
2) поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах:
а) возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
б) причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
в) нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены).

И ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ об ЭТОМ?

По пункту 1.
Перед тем как направить в Государственную инспекцию труда "запрос о проведении внеочередной проверки на предприятии - о соблюдении трудового Законодательства в части оплаты труда работников". СПИ необходимо направить на предприятие предписание об устранении выявленного нарушения.

По пункту 2.
ФССП является органом государственной Власти, или у кого-то по этому поводу есть сомнения.
Формально в обращении или заявлении необходимо СПИ обязательно вставить фразу «в результате чего создается возможность возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан» (голод, хронические заболевания и т.д. и т.п.)

И пусть попробуют не провести проверку, действие ст. 15 Конституции РФ, ст. 14 ФЗ «О судебных приставах», ст. 6 ФЗ «Об исполнительном производстве» еще никто не отменял.

Еще, существует прокуратура как надзорный орган, обращайтесь туда.