08.10.2011, 01:44
|
#21 |
|
Сотрудник ФССП
  Регистрация: 27.05.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 363
Благодарности: 37
Поблагодарили 55
раз(а) в 46 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Наверно утрата доверия - основание, не требующее достаточных оснований. Захотел уволить (непонравился он мне, говорит лишнее, делает мало и не то, что надо) и уволил. А потом оправдывайся, восстанавливайся через суд. Да и на суде что, спашивать какие у них были оперданные о корупции? Скажут были, но не могут открыть источник и они не слишком серьёзные. Были бы серьёзные - посадили бы, а так просто уволили. Удобно.
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
08.10.2011, 13:19
|
#22 |
|
Сотрудник ФССП
 Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 9,912
Благодарности: 283
Поблагодарили 871
раз(а) в 819 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Мотивировка в приказе об увольнении не покатит "в связи с утратой доверия", ИМХО нужно что-то более серьезное. А если 50% СП соберут подписи о том что они тоже утратили и директору их отправят ГСП снимут? это же тоже утрата.
Короче надо смотреть какая формулировка в законе будет в финальном виде.
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным Нас (СП) там не слышат (с) Северянин Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях