[Семёныч-ipristav]

Всем добрый день...собственно вопрос вытекает из названия. А как набирают?
Более 2 месяцев назад отдал документы в резерв. Сказали как вакансия будет - позвонят из местного МОСПА, типа жди...Документы отдавал в УПраве (почти 400 км), начальник МОСПа т.е. ССП не видел меня в глаза...
Так вот как лучше поступить
1) Позвонить\сьездить в Управу напомнить (на крайний случай отправить запрос)
2) Сходить в местный МОСП сказать так и так, с работой может ознакомиться (на практике. теоритически много изучил - ФЗ "ОБ ИП", УК, УПК в части где дознание приставы производят, КРФ об АП все это с комментариями)
3) Иной вариант (если кто бывалый знает как поступить)...

В Управление субъекта кататься особо охоты нет - был уже 2 раза...

С уважением...

[Sneezy]

2) Сходить в местный МОСП сказать так и так, с работой может ознакомиться (на практике. теоритически много изучил - ФЗ "ОБ ИП", УК, УПК в части где дознание приставы производят, КРФ об АП все это с комментариями)

вот этот. В Управе по большому счету все равно, кого берет старший (в смысле старший опытный, он себе народ выбирает. спрашивают за весь отдел с него). А В Управе вас будут только футболить, потому как реально что они вам ответят? ИМХО.

[Контролер]

Советую идти в районный отдел, смотреть работу, знакомится с начальником, если там есть вакансии и вы подходите, то скоро будете назначены. Если вакансий нет, придется подождать.

[Семёныч-ipristav]

ходил в отдел, начальник (т.е. ССП) не взял... До высшего образования год (полное только специальное юридическое), пофиг говорит на кадровый резерв мне абсолютно...Вот так

[Sneezy]

пофиг говорит на кадровый резерв мне абсолютно...Вот так

вот видите, отрицательный результат это тоже результат. А так бы сидели в прострации как маленький и думали бы. Теперь у вас есть почва для размышлений и принятия решений. Удачи! У Вас все получится.

[ataman]

У меня такой вопрос Что значит рекомендавать зачислить в кадровый резерв?
И сколько пройдет времени пока тебя из рекомендованных включат в кадровый резерв на СПИ?
И включат ли вобще в резерв или можно просидеть в рекомендованых и не попасть в резерв?

[Контролер]

меня такой вопрос Что значит рекомендавать зачислить в кадровый резерв?
И сколько пройдет времени пока тебя из рекомендованных включат в кадровый резерв на СПИ?
И включат ли вобще в резерв или можно просидеть в рекомендованых и не попасть в резерв?

Если комиссия рекомендовала зачислить в резерв (насколько я понял так написано в уведомлении о результатах конкурса), то считайте, что вы зачислены. Однако данный факт не говорит, что вас обязательно возьмут на работу, кандидатов может быть 100 человек, а вакансий 10, так что из этих 100 отберут 10, а остальные остануться в резерве и дальше. Срок нахождения в резерве 1 год с момента зачисления. Плюс нахождения в резерве заключается в отсутствии необходимости при приеме на работу опять проходить конкурс, т.е. при появлении вакансии и желании руководителя конкретного структурного подразделения взять вас на работу, оформление документов составит ровно столько времени, сколько потребуется подписать ходатайство этого руководителя и подготовить приказ о вашем назначении.

[ataman]

А в чём тогда разница между Зачислить в кадровый резерв и Рекомендовать включить в кадровый резерв?

Разница должна быть если бы её не было тогда бы всем писали зачислить в кадровый резерв.

[Контролер]

Комиссия может только рекомендовать, окончательное решение принимает руководитель Управления, но я не знаю случаев когда он бы не соглашался в этом вопросе с мнением комиссии.

[ataman]

допустип комиссия меня рекомендует,а когда меня посатвят в резерв,на следующий месяц или в том же месяце в котором меня рекомендуют,и будет ли мне дополнительное уведомление о постановке? Т,е когда руководитель управления принимает решение сразу или на слудующий месяц?