[Емельянов]

В анкете для трудоустройства я увидел вопрос: "Являетесь ли вы членом профсоюза или какой другой общественной организации?"

Я бы хотел узнать является ли этот вопрос законным?
Если этот вопрос не законен, то куда я имею право написать жалобу?

В интернете я нашёл статью в которой говорится что подобные вопросы не приемлемы.
Вот эта статья: ”Работодатель не может спрашивать о личной жизни потенциального работника. В том числе о семейном положении, количестве детей и планах их завести, — говорит уполномоченная по гендерному равноправию Мари-Лийз Сеппер. — Нельзя также спрашивать о том, часто ли болеют дети, и есть ли на попечении потенциального работника больные родственники”.

По закону, все вопросы работодателя должны быть связаны с конкретными требованиями на предлагаемой должности. Помимо семейной жизни, нельзя также спрашивать о политических взглядах, национальности человека, его вероисповедании и членстве в каком-либо обществе.

[Доброжелательница]

Сообщение от Емельянов

нельзя также спрашивать о членстве в каком-либо обществе.

не совсем так 5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
Например, при увольнении работника - члена профсоюза требуется получение мотивированное мнение проф.организации. В случае увольнения без получения такого мнения работодатель рискует попасть на штраф и т.д. При этом суды сокрытие факта членства в профсоюзе работником расценивают как злоупотребление своим правом. Т.е. если Вы член профсоюза, Вас увольняют, а Вы не предупреждаете работодателя о своем членстве, то на этом нельзя будет "сыграть", чтоб признать увольнение незаконным.
Кроме того, в ряде организаций (государственных в основном) работником напрямую законом может быть запрещено участие в общественных организациях определенного толка.