26.02.2008, 16:20 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 20.02.2008
Адрес: Россия / Ставропольский край / Невинномысск
Сообщений: 173
Благодарности: 22
Поблагодарили 12
раз(а) в 11 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Прием на работу
Подскажите пожалуйста, обязательно ли писать при приеме на работу заявление? если да то на основании чего? Приказ ведь делается на основании трудового договора, тогда в чем функция заявления?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.02.2008, 16:52 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Alisa, нет, не обязательно.
ТК, в частности ст.65, в списке документов, предъявляемых при заключении, не предусмотрено заявление о приеме на работу. Заявление о приеме на работу повелось с тех времен, когда трудовые договоры не оформлялись письменно и регулировались трудовым законодательством на основании пары: заявления-приказа о приеме на работу. Хотя ничто не мешает гражданину письменно изъявить желание на заключение ТД с организацией , равно как и без письма устно с работодателем предварительно согласовать условия трудового договора. P.S. Функция? Оферты |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях