06.02.2015, 14:17 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 06.02.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 10
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
По работала пару месяцев по договору, а по факту не числилась!
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как дальше поступить? Работала в компании с 2012 по 2013 г. Все официально трудовой договор, запись трудовой книжке. В 2014 г. снова устроилась к ним, трудовой договор составили (как положено один у них, один у меня), а вот трудовую не принесла так как не смогла найти. Проработала пару месяцев и как то вечером позвонили попросили больше не выходить на работу так как такие им не нужны и уже давно есть замена. Честно сильно не расстроилась, сама хотела уйти, ждала просто отклика с другой работы. А тут вроде и сами попросили. Через пару дней приехала получила расчет, документы не какие не дали, по мне так и не надо главное трудовая на руках, пожелали удачи на новом месте работы. Тут понадобились документы за последние два года с мест работы. Я соответственно трудовую книжку принесла и трудовой договор той фирмы (так как отметки об этом месте работы нет), хотела взять еще у них справку то что работа с такого по такое число в данной организации. Приехав к ним сильно удивилась такому ответу: "Вы кто мы вас первый раз видим и не а какой справке не может быть и речи". Показала договор, трудовую книжку. А в ответ: "что работала верю только и договор с дела в это время задним числом до свиданья не мешайте работать". Так как эти документы были нужны для гос. структуры, они послали официальный запрос в фирму. В ответе было указано, что такой сотрудник у них работал только 2012-2013 г. Вот и получилось что из-за этой конторки меня не взяли на хорошую работу. На данный момент очень хочется их наказать только не знаю как это сделать. Может в налоговую или в пенсионный фонд обратиться? По идеи я даже официально не уволена и ИНН в договоре указан они же должны платить за меня?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.02.2015, 20:56 | #2 |
Юрист
Регистрация: 21.02.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 818
Благодарности: 5
Поблагодарили 235
раз(а) в 217 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Зарплату как получали? На карточку или в ведомости расписывались? Или просто на руки без Вашей подписи в ведомости?
__________________
Ведущий юрист-аналитик по трудовому праву КонсультантПлюс http://www.trudovoikodeks.ru - судебная практика по трудовым спорам |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.02.2015, 10:51 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 06.02.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 10
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Просто на руки.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.02.2015, 12:03 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 07.10.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 63
Благодарности: 2
Поблагодарили 20
раз(а) в 20 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Обращайтесь в трудовую комиссию для начала, если не поможет, то в суд о признании трудовых отношений на основании трудового договора и о включении соответствующих записей в трудовую книжку.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.02.2015, 12:23 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 06.02.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 10
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо попробую. Может еще есть какие нибудь варианты для дальнейших действий?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.02.2015, 13:41 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 16.02.2008
Адрес: Россия / /
Платные консультации:
1500 р.
Сообщений: 16,281
Благодарности: 2,615
Поблагодарили 3,176
раз(а) в 2,986 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
5481642q, срок обращения работника в суд по трудовому спору составляет 3 месяца, боюсь, вы опоздали.
__________________
ПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ЗДЕСЬ: https://instagram.com/jurist_kuznetsova http://vk.com/jurist_kuznetsova https://www.facebook.com/jurist159 |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.02.2015, 06:48 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 06.02.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 10
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Так по идеи я официально не увольнялась! Тогда с какова дня начинается срок?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
11.02.2015, 07:02 | #8 |
Супермодератор
Регистрация: 16.02.2008
Адрес: Россия / /
Платные консультации:
1500 р.
Сообщений: 16,281
Благодарности: 2,615
Поблагодарили 3,176
раз(а) в 2,986 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Но перестали выходить на работу и выполнять трудовые функции.
с момента, когда узнали о нарушении своих прав, т.е. вот с этого Но в вашем случае я не вижу нарушения ваших прав, поскольку вы сами приносили работодателю трудовую книжку, вам нужно было, чтобы трудовая книжка находилась у вас. С требованием сделать запись в трудовой книжке к работодателю все время ни разу не обращались. Странное желание, учитывая, что все делали так, как вам хотелось:
__________________
ПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ЗДЕСЬ: https://instagram.com/jurist_kuznetsova http://vk.com/jurist_kuznetsova https://www.facebook.com/jurist159 |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.02.2015, 08:31 | #9 |
Супермодератор
Регистрация: 16.02.2008
Адрес: Россия / /
Платные консультации:
1500 р.
Сообщений: 16,281
Благодарности: 2,615
Поблагодарили 3,176
раз(а) в 2,986 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
ПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ЗДЕСЬ: https://instagram.com/jurist_kuznetsova http://vk.com/jurist_kuznetsova https://www.facebook.com/jurist159 |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.02.2015, 13:59 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 06.02.2015
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 10
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо разве только они сами в трудовой не обязаны ставить отметки после месяца работы сотрудника? Так получается не мне это не на до было, а им!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях