[samuel]

Сообщение от Тихомирова Дарья

я написала заявление о представлении ксерокопии трудовой книжки, он мне ее представил, в ней записи об увольнении нет

В приказе об увольнении (который у вас на руках) дата получения приказа стоит, вы в нем подписывались?
Кстати приказ об увольнении в каком у вас виде, заверенный работодателем?

[Тихомирова Дарья]

Приказ об увольнении от 01.04.09, копия трудовой от 10.06.09. Приказ заверен работодателем, я его не подписала, просто забрала домой...

[samuel]

Сообщение от Тихомирова Дарья

Приказ об увольнении от 01.04.09, копия трудовой от 10.06.08

Вы не отвечаете на мои вопросы!

Понимаете не важно, от какого числа приказ, важно когда вы его получили, если даты получения нет, то можно заявить, что работодатель вам его выдал тогда-то (как вам удобно, чтобы срок не прошел).

Таким образом вы полностью разрушите позицию работодателя, тем более трудовую книжку не выдал.

[Тихомирова Дарья]

приказ от 01.04.09 г. я в суде показать не могу (, хотя мне его показали 21.05.09 . Исковое заявление подала 30.07.09 г. Т. о. я могу в суде сказать, что приказ я получила например в июле?

[samuel]

Сообщение от Тихомирова Дарья

что приказ я получила например в июле?

Ну а что вам мешает? Трудовую он вам не отдал, письмо с просьбой получить трудовую или дать разрешение на отправку ее почтой не направлял.

Единственное нужно хорошо легенду проработать. Нужно обязательно показывать приказ, иначе суд проиграете, т.к. сейчас получается, что вы не уволены и иск не обоснован.

И напишите все события по датам!!!!

[Тихомирова Дарья]

даты ознакомления нет )))

[Тихомирова Дарья]

основание увольнения в приказе в порядке перевода с согласия работника, но согласия я не давала )))

[samuel]

Сообщение от Тихомирова Дарья

основание увольнения в приказе в порядке перевода с согласия работника, но согласия я не давала )))

Конечно! Суду нужно показать, что работодатель вас уволил и уволил незаконно, для этого - представляете суду приказ об увольнении и ходатайствуйте об истребовании у работодателя вашего заявления на перевод.

PS Вам надо составить уточненный иск, где четко написать, что вами был получен приказ об увольнении тогда-то (укажите удобную вам дату), что заявления на перевод вы не писали, трудовую книжку работодатель не выдал, что увольнение задним числом для вас вообще явилось неожиданностью и т.д.

[Тихомирова Дарья]

еще вопрос. Судья наставивает на принятии меня на работу в новую организацию, куда меня хотели перевести, т.к. та организация в которой я работала не ведет хозяйственную деятельность. Работодатель тоже, он избегает компенсационных выплат при ликвидации предприятия....

[Тихомирова Дарья]

Все магазины "Р" с 01.04.09 г. принадлежат "Центру", сотрудники те же, директор тот же. Акты о невыходе на работу составлены от "Р", а подписывали их сотрудники "Центра"