Старый 07.03.2017, 12:02   #1
Олег1
Пользователь
 
Аватар для Олег1
 
Регистрация: 16.05.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область /
Сообщений: 50
Благодарности: 14
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Уволили в отпуске. Злоупотребление работника?

Добрый день!
Работника уведомили о сокращении за два месяца и уволили по истечении этого срока.
Работник в этот день на работе отсутствовал. Разбираться в причинах отсутствия не стали, оформили увольнение.
Позднее выяснилось, что работник в течение этих двух месяцев был в отпуске, во время отпуска случился больничный, отпуск продлился на количество дней нетрудоспособности и работник отсутствовал в день увольнения, так как был в отпуске.
Кадровики недоглядели.
Работник о больничном уведомил своего начальника(есть переписка), о продлении отпуска не уведомил (!!) . В итоге начальник работника то ли забыл передать про больничный, то ли кадровики забыли что им передали и уволили.
Можно ли сослаться в данной ситуации на злоупотребление работником своим правом, так как он не уведомил, что продлевает отпуск?
Опять же важный момент, на день увольнения листа нетрудоспособности в отделе кадров не было, так что официально в день увольнения работник отсутствовал по неустановленным причинам.
Можно ли говорить о том, что работник скрыл факт больничного?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.03.2017, 23:04   #2
юрий13
Юрист
 
Аватар для юрий13
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456 раз(а) в 431 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Олег1, вообще это вилами по воде писано, что в такой ситуации отпуск автоматически продлился, так как не было официального обращения от работника по этому поводу и не был издан приказ соответствующий. Можно пытаться ссылаться на то, что отпуск не продлился автоматически, а вот с недобросовестностью как-то сомнительно, все же раюотника никто и не спрашивал, почему его на работе нет, т.е даже спрашивал и ответ получил, и в оформлении увольнения работник не участвовал (на работу не вышел, трудовую книжку не получал и т. п.).
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе