28.05.2014, 16:18
|
#21 |
|
Пользователь
  Регистрация: 27.05.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Работник взял отпуск без сохранения зарплаты с 12.05.14 по 16.05.2014.
14.05.14 он умер (есть нотариал.свид-во о смерти, представленное Работодателю 20.05.14). Вопрос: какая дата увольнения будет правильной:14 мая (день смерти) или 16 мая (последний день отпуска)? |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.05.2014, 16:20
|
#22 |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
remarka, правильной датой будет 14 мая, после смерти гражданин уже ничего не может, согласитесь, ни находиться в отпуске, ни работать и т.д.
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
28.05.2014, 16:44
|
#23 |
|
Пользователь
Регистрация: 27.05.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 19
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Тоже склонялась к Вашему варианту, но были сомнения.
СПС за оперативность |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях