04.10.2011, 17:32 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 20.07.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не отпускают в учебный отпуск!
Люди, помогите, подскажите.! Работаю в фирме, поступил в институт на высшую-заочную форму обучения, принес справку-вызов с аккредитованного института, согласно статьей 173 ТК РФ обязаны подписать и дать учебный отпуск, мне нужно было 21 день. Вроде все в рамках закона, но мне отказали! Куда следует обратится с данным фактом, и какие последствия будут для работодателя? Есть ли смысл вообще затевать спор?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
04.10.2011, 17:57 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 15.03.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 135
Благодарности: 0
Поблагодарили 22
раз(а) в 21 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
В трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Для работодателя скорее всего это грозит административной ответственностью.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.10.2011, 11:50 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 20.07.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
что представляет из себя "административная ответственность"? Штраф 50 000 рублей???
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.10.2011, 14:09 | #4 |
Юрист
Регистрация: 15.03.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 425
Благодарности: 7
Поблагодарили 127
раз(а) в 119 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
высшее образование будете получать впервые?
ст. 177 ТК РФ гласит: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.10.2011, 14:53 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 20.07.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
впервые.
мне интересно какой штраф, или наказание ему могут выдвинуть |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.10.2011, 15:04 | #6 |
Юрист
Регистрация: 15.03.2011
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 425
Благодарности: 7
Поблагодарили 127
раз(а) в 119 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Статья 5.27. Кодекса об административных правонарушениях
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.10.2011, 15:54 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 20.07.2011
Адрес: Россия
Сообщений: 6
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
вообщем как я и думал, штраф 50 000 рублей, смысла никакого нет
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.10.2011, 20:06 | #8 |
Пользователь
Регистрация: 24.07.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 405
Благодарности: 106
Поблагодарили 36
раз(а) в 35 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Чем отличается должностное лицо от юридического лица?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях