[Liva]

При устройстве на работу, не сказала работодателю о беременности. Месяц проработала в организации. Сдала трудовую и копии др документов, подписала приказ о приеме и должностную инструкцию, но трудовой договор подписать так и не дали. Точнее я нашла в нем ошибкии его забрали на переделку. Когда работодатель узнал о моей беременности, предложил работать по договору о взаимном оказании услуг. Я отказываюсь, тк хочу получить декретные. В случае моего обращения в трудовую инспекцию, работодатель грозит оформить меня по трудовому договору с окладом, согласно штатному расписанию в 2000 рублей. Хотя изначально в договоре должна была быть указана сумма в 10000 руб плюс надбавка 5000. Может ли быть такой оклад, если у меня касный диплом о в/о? И вообще отдел кадров говорит, что меня не оформляли До декрета полтора месяца, можно ли найти какой-то выход, чтоб не остаться без копейки?.. Помогите пожалуйста.

[vovikrus]

Вы, Liva, указали, что известили своего работодателя. А письменное заявление с приложением документов из консультации подали, желательно, при таком работодателе, в 2-х экземплярах, второй с отметкой о приеме остается у Вас (возможно отослать заказным письмом с уведомлением в адрес работодателя, в квитанции которого надо указать что именно вложено в это письмо-заявление).

[Печеник Ксения Александровна]

Сообщение от Liva

можно ли найти какой-то выход, чтоб не остаться без копейки?..

В Вашем случае реальный путь один - в суд для обязания работодателя оформить трудовой договор, там же доказать размер зарплаты, и уже потом требовать все остальные выплаты.

[Liva]

Сообщение от Печеник Ксения Александровна

В Вашем случае реальный путь один - в суд для обязания работодателя оформить трудовой договор, там же доказать размер зарплаты, и уже потом требовать все остальные выплаты.

Спасибо! Вот сейчас сижу на работе и мне говорят либо продписывай контракт, либо мы расстаемся. Требую письменного уведомления о моем увольнении, мне в этом отказывают. (( Как лучше поступить? Ведь в суде надо будет что-то предъявить?

[m1Ke]

Без копейки Вы не останетесь. правда размер пособия будет меньше, нежели если бы работали с окладом в 10 000 рублей.

А приказ на работу оформляли на основании Вашего договора, который в последующем был отправлен на переработку?

[Liva]

Сообщение от m1Ke

Без копейки Вы не останетесь. правда размер пособия будет меньше, нежели если бы работали с окладом в 10 000 рублей.

А приказ на работу оформляли на основании Вашего договора, который в последующем был отправлен на переработку?

Да, на основании договора. У меня даже остались 2 экземпляра листов, где была допущенна ошибка в данных. Правда, это не весь договор. Но дата там есть. Подписи не стоят, естественно. В суде я смогу это предъявить?

[vovikrus]

Индивидуальный трудовой спор, ситуация в которой Вы оказались, рассматривается в федеральном суде с участием представителя прокуратуры. Пом. прокурора,- вот ВАШ союзник. Готовьте исковое заявление в суд, заявляйте себя истцом, при этом не забудьте подать в Вашу прокуратуру (по месту работодателя) заявление о нарушении федерального законодательства при трудоустройстве и в период работы, где опишите в деталях ВСЕ моменты трудоустройства и фактической исполненной работы, укажите на лиц, которые могут свидетельствовать Вами изложенное (эти лица могут Вами заявляться в суд как свидетели обстоятельств дела). Укажите, что намерены подавать заявление в суд. Затем позвоните в приемную прокуратуры и поинтересуйтесь, у кого Ваше заявление, кто занимается Вашим заявлением в прокуратуре. навещаете этого отв. сотрудника с периодичностью 1 раз в 5 дней, даже если Вас не вызывали.

[Liva]

vovikrus, Спасибо, что подробно объяснили. А свидетелями могут быть скорее всего коллеги? И сколько их надо? Ведь могут отказаться, чтоб не было проблем на работе..

[Naumov]

Разрешите вступить в дискусию..ужаемая Liva, закон на Вашей стороне. Установка в государстве защищать работников. Беременным тем более не могут отказать в приеме, а в вашем случае и документы есть ( договор с ошибкой берегите)! А по поводу оклада в размере 2000, напомните свои работодателям что не имеют право устанавливать меньше МРОТ! Удачи!

[Печеник Ксения Александровна]

vovikrus,

Сообщение от vovikrus

Индивидуальный трудовой спор, ситуация в которой Вы оказались, рассматривается в федеральном суде с участием представителя прокуратуры

Давайте все же придерживаться буквы закона. Не вводите человека в заблуждение.
Районный суд рассматривает иск если речь идет о ВОССТАНОВЛЕНИИ на работе. Я рекомендовала обратиться в суд за обязанием оформить трудовой договор - это подсудность мирового судьи.

Сообщение от vovikrus

Пом. прокурора,- вот ВАШ союзник.

в Москве жалобу перкладывают с места на место только месяц, потом работнику разъясняют право обратиться в суд (это РЕАЛЬНАЯ практика помощи прокуратуры в Москве).

Сообщение от vovikrus

эти лица могут Вами заявляться в суд как свидетели обстоятельств дела

безусловно, только вот не припомню ни одного случая из своей приличной практики по трудовым спорам когда ДЕЙСТВУЮЩИЕ работники свидетельствали бы в суде против совего "кормильца".

Сообщение от vovikrus

Укажите, что намерены подавать заявление в суд.

Предупрежден - значит вооружен. И завтра же появится сто один свидетель и бумага говорящие что такой дамы на работе вообще не видели