Материальное стимулирование персонала. 28 марта–4 апреля 2009 года, Испания (Барселона). М-ЛОГОС/ЦИНО Общества "Знание"

Целевая аудитория: руководители и ведущие специалисты кадровых, юридических и финансовых служб организаций, учреждений, предприятий.

Семинар проводят и на Ваши вопросы отвечают:

• Кузнецов Дмитрий Левонович - директор Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, доцент кафедры трудового права факультета права Государственного университета – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ), директор аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт», лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и технологий в сфере образования

Программа семинара:
1. Роль и значение правового закрепления мотивационных схем. Правовые аспекты материального стимулирования персонала.
2. Правовое определение заработной платы, его налоговое значение.
3. Методы правового регулирования заработной платы: индивидуально-договорный, коллективно-договорный, локальный нормативный.
4. Система оплаты труда организации: обязательные и дополнительные элементы.
5. Закрепление в трудовом договоре заработной платы в соответствии с системой оплаты труда.
6. Процедура перехода на новую систему оплаты труда в организации. Два способа изменения условий об оплате труда в трудовом договоре.
7. Закрепление системы оплаты в коллективном договоре и локальных нормативных актах (Положении об оплате труда, Положении о премировании и др.): правовые и налоговые аспекты. Учет мнения представительного органа работников при разработке системы оплаты труда.
8. Требования налогового законодательства по закреплению системы оплаты труда.
9. Виды выплат стимулирующего, компенсационного и поощрительного характера: условия, размеры, порядок закрепления:
• виды выплат стимулирующего характера: за интенсивность и высокие результата работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы; за выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы и др.;
• виды выплат компенсационного характера: за работу в ночное время; за сверхурочную работу; за выполнение конкретного вида дополнительной работы; работникам, занятым на работах с особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и др.;
• виды выплат поощрительного характера (премии, денежные вознаграждения) и др.
10. Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей. Консультации.

Стоимость участия - 56500 рублей при 2-х местном размещении, 61500 рублей при одноместном размещении.
В стоимость участия включено обучение, проживание в отеле, перелет (Москва-Барселона-Москва), питание (полный пансион), трансфер, медицинская страховка, виза, экскурсионная программа (обзорная по Барселоне, театр-музей Дали, монастырь Монсеррат).
Место проведения: Испания (Барселона)
Регистрация участников семинаров: организационные моменты Вы можете уточнить по контактным телефонам.