[Sergey1986]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Я работаю на предприятии почти 2 года. Работа связана с поднятием тяжести. Примерно 1,5 года побаливает спина(поясница), но не особо сильно. Но на прошлой неделе болела сильно. Я обратился в медпункт. Мне сделали укол, растёрли мазью и представитель страховой компании (ДМС-полис) выписал направление к неврологу. В этот четверг обратился к нему. Он осмотрел меня, выписал больничный и направил на МРТ-снимок. Вчера получил результаты и завтра к врачу на приём. Судя по заключению(хотя я не врач) у меня "дорзальная диффузная грыжа диска L5/S1". У врача всё станет более подробно известно. Но скорее всего врач запретит мне работать на данной должности.
Мне хотелось бы узнать у вас, что я теперь могу предпринять. Имею ли я право по заключению врача попросить(а может потребовать) от работодателя перевод на др. должность. Могу сказать, что в бригаде, где я работаю все должности связаны с тяжестью, кроме пары должностей за компьютером,но на них обучаться очень долго, кроме того люди, которые на них находятся уже работают дольше меня и вряд ли согласятся меняться. А на др. должности меня могут обучить и за 2 дня, но они связаны с тяжестью. В др. отделы(на офисную должность) перевестись очень сложно. Там нужно и высшее образование и знание ин. языка и программ. Я и сам давно хочу уйти с этой работы,но з/п хорошая, а я плачу кредит. В конце июля будет отпуск до конца августа, а в сентябре я расплачусь по кредиту. Поэтому мне желательно доработать ещё 2,5 мес. Но я думаю врач мне это запретит.
Подскажите, пожалуйста, что я могу предпринять по закону. И к кому мне обращаться после выписки(к мастеру,начальнику,в отдел персонала,в профсоюз?,правда я в нём не состою). Или же всё это потребует долгих разбирательств и доказательств, что болезнь я получил, благодаря работе? И может лучше будет отработать кое-как 2,5 мес.,стараясь поднимать меньше тяжестей, отгулять отпуск и уйти ПСЖ?