[ТЮrist]

Сообщение от Alisa

хоть на 3-х, но в общей сумме не олее 4 часов

каким НПА это установлено, очень интересно знать.
На самом деле правы те, кто дал ответ "на скольки угодно рабочих местах, лишь бы всё успевал", да и сказать молодому работнику, что у него это первое РМ и ему поверит любой РД и примет и оформит ТК, а потом, он не обязан сообщать РД, что является студентом очной ф/о.

[FlatBug]

Спасибо

[Alisa]

На сколько я помню, это оределено ТК РФ.
Я не спорю с позицией "никто проверять не будет", просто ответила учитывая определенные нормы и позицию работодателя, т.к. в случае если все таки где-то всплывет что у него работает совместитель более 4 часов, особо никого интересовать не будет знал РД о том, что работник является совместителем или не знал. Если он принят позже чем по основному месту работы, то РД влетит по самое не хочу...Это из практики...

[ТЮrist]

Alisa, в ТК РФ нет такой нормы.
И потом, если студент-очник принимается на работу, это не совместительство, а ОМР, ну чтобы ему устроиться на вторую, третью..........десятую работу, я решение выше написала.

[Alisa]

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции в полной онлайн-версии ИБ ВерсияПроф)

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников


А на счет очника я уже писала, что ошиблсь...

[ТЮrist]

Alisa, это мне?? А я хорошо знаю ТК, не зря юрфак закончила и нач. ОК 6 лет отработала.