21.04.2008, 13:02 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 15.04.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением
Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста!
Ситуация: 15.04. человек написал заявление об отпуске с 28.04. по 11.05. с поледующим увольнением 12.05.2008. Отпуск этот в соответствии с графиком на 2008 г. но он ещё не заработал этот отпуск. т.е. на 28.04. у него только 2.33. неотгуленного отпуска. сам человек на больничном.мы попросили прийти и переписать заявление.т.к. можем предоставить только 2 дня отуска.а не 14. в ответ 18.04. человек письмом с уведомлением выслал другое заявление: прошу считать недействительной просьбу об увольнении по с/ж по окончании отпуска (заявление от 15.04.2008) Вопрос: 1. должен ли чел-к идти в эти даты в отпуск? или ему необходимо писать новое заявление? но уже нет 2х недель до начала отпуска... 2. или написав это заявление он отказался и от отпуска. формулировка заявления сохранена дословно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
22.04.2008, 17:04 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 08.04.2008
Адрес: Россия / Тамбовская обл. / Первомайский (Тамбовская обл.)
Сообщений: 49
Благодарности: 2
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
ElenagGORSAN, укажите дату приёма этого работника, для ответа на вопрос по отпуску. Если Р берёт отпуск с послед. увольнением, тогда дата увольнения должна быть 11.05, но никак не 12-е. Если вы никого не успели пригласить на его место, он имеет право отозвать свое заявление. Заявление на отпуск вообще не нужно, у него же по графику отпуск.
А на вопрос мой ответить не забудьте. |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях