[Anikeevng]

Всем доброго дня. Вопрос такой, у жены на работе пошел такой слух, что оплачивать будут не 28 дней отпуска, а всего 14. Бухгалтер говорить якобы это законно. Не нашел такого в ТК последней редакции Сдается мне некомпетентен бух? Или я чего не доглядел, в таком случае прошу ткнуть носом.

[Archangel]

если делить отпуск пополам, то за первую половинку действительно за всего 14 дней и должны заплатить отпускные (за три дня до начала отпуска).

[Anikeevng]

Сообщение от Archangel

если делить отпуск пополам, то за первую половинку действительно за всего 14 дней и должны заплатить отпускные (за три дня до начала отпуска).

Нет, отпуск берет полностью, но работодатель утверждает, что платить теперь можно только за 14 дней, это ей бухгалтер тире "юрист" (я так понимаю) подсказал.

[Доброжелательница]

Anikeevng, логично обратиться с заявлением к руководителю организации с требованием дать разъяснения, если и в самом деле так оплатят. На мой взгляд, таких ограничений в ТК нет, но возможно, используется нормы ст. 121 ТК о стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Т.е. оплата производится исходя из отработанного за тот рабочий год, за который предоставлен отпуск, периода. Насколько это законно - не знаю... надо поискать - возможно были какие-то разъяснения Министерства...

[Афина Паллада]

"Насколько это законно - не знаю..."
Незаконно: отпуск оплачиваются за столько дней, на сколько он предоставляется. Средний заработок на время отпуска сохраняется же не частями.

"это ей бухгалтер тире "юрист" (я так понимаю) подсказал"
Странно, конечно, даже не знаю в чем подвох - глупость или злонамеренное введение в заблуждение.

Anikeevng, Вы ради любопытства поинтересуйтесь, на чем основано данное утверждение и поделитесь с нами.

[Anikeevng]

Сообщение от Афина Паллада

Вы ради любопытства поинтересуйтесь, на чем основано данное утверждение и поделитесь с нами.

Хорошо, узнаем, думаю будет интересно