Старый 17.07.2013, 21:23   #1
mihailushkin
Пользователь
 
Аватар для mihailushkin
 
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию проверка трудинспекцией

работаю на производстве. узнал, что по нормативам - ЕТКС, выпуск №1, в редакции от 20.09.2011 (актуальная версия) работа по профессии может осуществляться только работниками высшего квалификационного разряда (6) в соответствии с характеристикой выполняемых работ (основание - технологические мощности производства). однако некоторые трудящиеся на нашей работе работают с более низкими разрядами, то есть фактически выполняют работу не соответствующую квалификации. цель такого мероприятия, видимо, - стремление сэкономить на заработной плате. как можно сменить ситуацию? Можно ли анонимно инициировать проверку трудинспекцией? если не анонимно - уволят, ето бесспорно)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.07.2013, 21:41   #2
Солнце
Юрист
 
Аватар для Солнце
 
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493 раз(а) в 1,334 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

mihailushkin, анонимно нельзя, но прочтите ст.358 ТК РФ
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Если решитесь, то Вам нужно в жалобе обязательно заявить возражение против сообщения работодателю данных об источнике жалобы, сославшись на эту статью
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.07.2013, 21:43   #3
mihailushkin
Пользователь
 
Аватар для mihailushkin
 
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

могу дополнить. работаю аппаратчиком 5 разряда на установке производительностью по кислороду 30 тыс м3/час. по ЕТКС:
"...5-й разряд

Характеристика работ. Ведение технологического процесса производства газообразного кислорода и азота с отбором сырого аргона на кислородных, азотно-кислородных и кислородно-аргонных установках (агрегатах) производительностью кислорода и азота свыше 800 до 12000 куб. м/ч, сырого аргона свыше 15 до 140 куб. м/ч и жидкого кислорода и азота свыше 500 до 1000 л/ч. ...

6-й разряд

Характеристика работ. Ведение технологического процесса производства газообразного кислорода и азота с отбором и очисткой сырого аргона на кислородных, азотно-кислородных и кислородно-аргонных установках (агрегатах) производительностью кислорода и азота свыше 12000 куб. м/ч, сырого аргона свыше 140 куб. м/ч и жидкого кислорода и азота свыше 1000 л/ч, а также ...
".
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 17.07.2013, 21:52   #4
mihailushkin
Пользователь
 
Аватар для mihailushkin
 
Регистрация: 17.07.2013
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце Посмотреть сообщение
mihailushkin, анонимно нельзя, но прочтите ст.358 ТК РФ
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Если решитесь, то Вам нужно в жалобе обязательно заявить возражение против сообщения работодателю данных об источнике жалобы, сославшись на эту статью
Спасибо большое за ответ! но у нас такая ситуация... наше предприятие - достаточно крупное (около 20 тыс. работников в по всем специальностям), чтобы замять, как мне кажется, практически любое дело подобного рода. это же экономия с каждого работника нашей специальности по 5-10 тыс. руб. за месяц. (у нас работают и с 4-ми разрядами ), отсюда вывод - как мне кажется, "никто ничего не узнает", но я буду в короткие сроки уволен, а инспектор получит в дар новую машинку... тогда так: может ли лицо, не работающее на данном предприятии заявить о нарушении трудовых норм?

И собственно, правильно ли я понимаю ЕТКС, действительно ли нарушены мои права?

Заранее спасибо!

Последний раз редактировалось mihailushkin; 17.07.2013 в 21:55.. Причина: дополнение к вопросу
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
проверка, работа, разряд, трудинспекция


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе