[Сэр]

Подскажите пж., у одной знакомой дамы заканчивается декрет по уходу за ребенком и скоро ей надо будет выйти на работу. Однако она хочет посвятить себя детям и на работу выходить не хочет. Как ей лучше поступить:
1. Не выходить на работу вообще после 3-х лет декрета, последует увольнение за прогул по статье?
2. Выйти на работу, не много проработать и уволиться самой.
3. Может быть еще какие варианты есть?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Первый вариант нежелателен - именно в связи с возможным увольнением за прогул.
Второй вариант более оптимален, его возможно немного подкорректировать - вручить работодателю заявление об увольнении до окончания отпуска - и максимум через 2 недели можно спокойно забирать трудовую и получать расчет.

[Сэр]

А можно ей будет после увольнения какое-то время формально "повисеть" в центре занятости хоть какие-то деньги будет получать?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Сэр

ожно ей будет после увольнения какое-то время формально "повисеть" в центре занятости

Естественно, можно - встать на учет в качестве безработной и формально отмечать направления вполне реально.

[Сэр]

А сколько так можно протянуть максимально в центре занятости и как лучше уволиться, чтобы получать там максимальное пособие?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Сэр

протянуть максимально в центре занятости

Можно сколь угодно долго, только пособие по безработице будут платить 12 месяцев из 18. Основание для увольнения сейчас принципиального значения не имеет, важно, чтобы за последний год у гражданина было 26 отработанных недель (для назначения максимального пособия).

[Сэр]

так она в декрете была и у нее ничего не отработано?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Сэр

у нее ничего не отработано

Получит немного, исходя из МРОТ.