Старый 18.02.2018, 22:18   #1
barsik69
Пользователь
 
Аватар для barsik69
 
Регистрация: 23.10.2013
Адрес: Россия / Калужская обл. / Калуга
Сообщений: 21
Благодарности: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Ликвидация предприятия

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Одно юр. лицо, продало другому юр. лицу предприятие. Я правильно понимаю, что при ликвидации предприятия:

1. меня должны предупредить за 2 месяца до увольнения?
2. Выплатить выходное пособие в размере ср. мес. заработной платы?
3. В течении двух последующих месяцев после увольнения, при условии не устройства на новую работу, выплачивать компенсацию в размере ср. мес. заработной платы в дни выплат зарплат?
4. . "Выходное пособие выплачивается уволенным работникам независимо от их последующего трудоустройства при наличии предусмотренных ТК РФ обстоятельств. Средняя же заработная плата на период трудоустройства сохраняется за уволенным работником только в случае, если он не вступил в трудовые отношения с новым работодателем. То есть для того, чтобы работнику выплатили среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц, он должен подтвердить, что в этот период не работал (например, представить трудовую книжку, в которой отсутствует запись о новом трудоустройстве)."
Куда приходить с трудовой, если по факту предприятия уже не будет?

5. Какие могут быть подводные камни исходя из практики?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.02.2018, 08:31   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от barsik69 Посмотреть сообщение
1. меня должны предупредить за 2 месяца до увольнения?
2. Выплатить выходное пособие в размере ср. мес. заработной платы?
да
Цитата:
Сообщение от barsik69 Посмотреть сообщение
3. В течении двух последующих месяцев после увольнения, при условии не устройства на новую работу, выплачивать компенсацию в размере ср. мес. заработной платы в дни выплат зарплат?
да + еще третий месяц, если Вы встали на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.02.2018, 08:32   #3
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от barsik69 Посмотреть сообщение
5. Какие могут быть подводные камни исходя из практики?
выходное пособие засчитывается в оплачиваемые два месяца
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе