[copa]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
Работаю на неделю меньше, чем полгода, имею ли я право подать заявление об отпуске с последующим увольнением, если просить предоставить отпуск с того числа, когда как раз полгода?
Чтоб не отробатывать 2 недели, сил уже нет...

[Lawer,Karina]

Здравствуйте.

Ежегодный оплачиваемый отпуск положен через 6 мес. непрерывной работы.

Статья 122. ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Когда это время наступит, то Вы имеете полное право писать заявление на отпуск.

Последний день отпуска будет последним рабочим днем, в этот день Вас должны рассчитать и отдать (заполненную) трудовую книжку с записью:

Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации


ЗАЯВЛЕНИЕ на отпуск:
Например (приблизительно):

Генеральному директору ООО «___________»


г. Иванову И.И.

от______________________________________ _____________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

________________________________________ ____________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне очередной отпуск с «_____» ____________________2008г.,
на ___________ календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.


«_____» ________________________2008г. _________________________________

(подпись)

[copa]

Спасибо большое!

[Lawer,Karina]

Пишите если что, помогу.

[Milutka]

Сообщение от Lawer,Karina

Последний день отпуска будет последним рабочим днем, в этот день Вас должны рассчитать и отдать (заполненную) трудовую книжку с записью: Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ЗАЯВЛЕНИЕ на отпуск: Например (приблизительно): Генеральному директору ООО «___________» г. Иванову И.И. от______________________________________ __________ ___________ (должность, фамилия, имя, отчество) ________________________________________ __________ __________ ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне очередной отпуск с «_____» ____________________2008г., на ___________ календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию. «_____» ________________________2008г. _________________________________ (подпись)

У нас на работе эта ситуация прошла по-другому! Девушку заставили сначала отработать 2 недели, потом отпустили в отпуск с последующим увольнением, заявление она писала такое же! Как мне поступить в данной ситуации, нужно уволиться без отработки 2-х недель? Спасибо!

[Афина Паллада]

Milutka, отправить в отпуск с последующим увольнением, право, но не обязанность работодателя.

[норм]

как лучше сделать скажите. я собираюсь уволиться мне лучше написать в отпуск с последуюшим увольнением или просто на увольнение по собственному желанию. как в этом случае оплатиться отпуск? и сейчас за два года работы оплачивается дорога - при увольнении мне ее оплатят? как в этом случае лучше поступить? и еще один вопрос. сейчас я учусь заочно отпуск оплачиваемый - входит ли срок обучения в рабочий стаж? отпускные у нас начисляют исходя из среднего за год. оплачиваемый учебный отпуск будет входить в сумму расчета среднего за год заработка? заранее спасибо. в нашей бухгалтерии вразумительного ответа получить не удается.

[Афина Паллада]

1. В 1сл. получаете отпускные, во 2 - компенсацию за отпуск= отпускные.
2. я так полагаю, расходы по оплате проезда возмещаются при предъявлении подтверждающих документов, если Вы никуда не ездили, какое будет возмещение при увольнении?
3. в страховой стаж входят те периоды, когда с Вашего заработка производились отчисления на соц.страхование. Т.к. уч.отпуск у Вас оплачиваемый по ср.заработку, то входит.
4. по последнему вопросу я пока затрудняюсь дать точный ответ.

[copa]

В общем, у меня ситуация усложнилась...Я работаю в больнице мой непосредственный начальник(зав отделением) был в отпуске, по телефону сказал, что я должна отработать 2 недели...сегодня выходит этот срок, начальник возвращается из отпуска...НО заявление просто лежало у него на столе, мне сказали никуда его не относить и заму запретили его подписывать. Вопрос: может ли быть такая ситуация, что меня заставят еще 2 недели работать?

[Афина Паллада]

copa, может, если у Вас не будет на руках доказательство того, что свое заявление Вы передали работодателю и передали в конкретную дату.

Вполне возможно, что Ваше заявление не зарегистировано и не поставлена резолюция, и это произойдет вот только сейчас - поэтому и срок начнется исчисляться с данного момента.