20.01.2008, 07:27 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 27.08.2012
Адрес: Россия / Камчатская обл. / Петропавловск-Камчатский
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
обязанности работодателя
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Решила выйти на работу раньше, позвонила начальнику, а он мне сказал, что надо ждать пока не освободится место: 1-2 месяца. Плохо знакома с трудовым законодательством, подскажите, пожалуйста, могу ли я выйти на работу раньше, чем писала в заявлении, или действительно придется ждать ?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
21.01.2008, 12:08 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Поскольку за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с ч.4 ст.256 ТК сохраняется место работы (должность), она может в любое время прервать отпуск и вернуться на работу, а работодатель обязан предоставить данной работнице прежнюю работу.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.01.2008, 13:01 | #3 |
Юрист
Регистрация: 18.10.2007
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 213
Благодарности: 12
Поблагодарили 14
раз(а) в 14 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Афина Паллада,
|
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях