[Оксана 1]

Господа юристы помогите!
В ООО где я работаю не платят зарплату сотрудникам 4 месяца, денег у фирмы действительно нет. Собираемся увольняться. Работодатели продолжали уговаривать нас остаться на работе (работали полный день), обещая всю задолженность погасить.
1. Реально ли получить задолженность по зарплате за счет имущества директоров- они же учредители (субсидиарная ответственность)
2. Если мы обратимся в прокуратуру в мае, не потеряем ли мы зарплату за январь, т.е. какой срок исковой давности?

[юрий13]

1. Да. Если доказать их вину в несостоятельности (банкротстве), что насколько я знаю невозможно. Т. е. ответ - Нет.
2. Срок исковой давности 3 месяца, в Вашем случае будет исчисляться с момента увольнения. Т.е. если трудовые отношения не прекращены, то срок не идет, так как невыплата з/п длящееся нарушение.
ИМХО лучше в суд чем в Прокуратуру, хотя одно другому не мешает.

[МАЗай]

1. Учредители ООО несут ответственность только в рамках уставного капитала. В большинстве ООО это 10 000 руб.

[Archangel]

ИМХО правильнее решать вопрос ребром:
1. Уведомить письменно РД о приостановке работы согласно ст.ст. 4,142 ч.2 и не выходить на работу, а в это время заняться другими полезными делами (в т.ч. и поиском другой работы). Ведь какой смысл работать без оплаты, тем боле что согласно последним разъяснениям ВС за период приостановки работ полагается компенсация в размере средней з/п по ст.234.
2. Параллельно обратиться в ГИТ, прокуратуру - если не поможет, то далее в суд.

[yur77]

Оксана 1, действуйте в соответствии со ст.142 ТК РФ. Кроме того, для работодателя предусмотрена ответственность как в соответствии с ТК (ст.236) (выплата процентов), так КоАП и УК.

[юрий13]

Оксана 1, В соответствии со ст. 142 ТК РФ, Вы имеете право приостановить работу (по мнению Верховного Суда рФ это период оплачивается), написав заявление о приостановлении работы в связи с не выплатой з/п (обязательно получите документальное подтверждение,о том, что Вы передавали его).

[Сергей39]

Доброго времени суток. Дайте пожалуйста ссылку на документ. Представитель рд собирается заявить о пропуске срока иска по зарплате. Буду протестовать о пропуске посколько нарушение длящееся.

[Archangel]

Сообщение от Сергей39

Дайте пожалуйста ссылку на документ

Вопросы, возникающие из трудовых правоотношений. Вопрос 4

[Сергей39]

Там разъяснение по поводу ст142. В моем случае рд проигнорировал получение уведомления о приостановке на почте. Представитель рд пытается доказать что о не выплате я узнал давно и 3х месячный срок пропущен. Таким образом пытаются исключить из иска требование о взыскании зарплаты.

[medias res]

Сообщение от Сергей39

Доброго времени суток. Дайте пожалуйста ссылку на документ. Представитель рд собирается заявить о пропуске срока иска по зарплате. Буду протестовать о пропуске посколько нарушение длящееся.

Сергей39, об этом написано в п. 56 Постановления Пленума ВС от 17 марта 2004 г. №2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ": при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.