Старый 29.08.2017, 09:17   #1
Anderusk
Пользователь
 
Аватар для Anderusk
 
Регистрация: 29.08.2017
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Одинцово
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Работодатель не оплачивает медосмотр по коллективному договору

Добрый день. прошу краткой консультации, может я чего-то не понял из ТК. Поиском подобной ситуации не нашел.
Частная школа заставляет всех учителей оплачивать половину от стоимости медосмотра, прочитал в ТК что так быть не должно, подошел к директору и задал вопрос почему так, она спокойно сказала что это прописано в коллективном трудовом договоре. Прочитал в статье 50 ТК РФ что условия КД ухудшающие положение работников считаются недействительными.
Хочу уточнить, я правильно понимаю что выполнение КД по части медосмотров противоречит законодательству? Этот пункт договора недействителен согласно статьи 50
Полный текст последнего абзаца статьи 50 ТК:
Цитата:
При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.09.2017, 18:44   #2
Evelynne
Пользователь
 
Аватар для Evelynne
 
Регистрация: 12.04.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 180
Благодарности: 55
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Периодические медицинские осмотры оплачивает работодатель. После проведения аттестации рабочих мест выявляются негативные факторы (по освещению, отоплению, шуму,...), (аттестация рабочих мест - это обязательно), и в протоколе аттестации комиссия определяет периодичность медицинских осмотров (раз в год, в два года или другое), количество дополнительных дней отпуска и др.
У вас вероятно еще должна быть и санитарная книжка, раз с детьми работаете?
Это все оплачивает работодатель. А кто же подписал такой колдоговор со школой?
Есть профсоюз?
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе