[ilia19071985]

Здравствуйте.Я являюсь директором фирмы. В связи с конфликтом с работниками на меня был подан иск в суд с требованием о взыскании не выплаченной части заработной платы за 6 месяцев.
Суть в том, что в трудовом договоре указанна 5554р(федеральный МРОТ).Но в нашем регионе действует Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014 – 2016 годы где указанно что МРОТ не может быть меньше 8700р.В соглашении есть пункты, что соглашение начинает дествовать:
1) с 01.01.2014 г. для работников внебюджетной сферы
2)с 01.01.2015г. для отдельных категорий работников муниципальных учреждений
3) с 01.01.2016г. для всех категорий работников.
У меня финансовая организация.Под какой пункт я попадаю 1 или 3?
Что имеется под для всех категорий работников и чем отличается от работников внебюджетной сферы?
Могу ли я в суде сослаться, что попадаю под размытую формулировку для всех категории работников и повышение зарплаты планируется с 1.01.2016г?